【正社員】新店オープンの韓国カフェレストランでの店長候補／1月新規OPEN／月給30万円～／地元で新しいキャリアを

【VEGEGO 入間店 オープニングスタッフ募集！】 2025年1月29日新規オープン！ 新しい店舗で、ゼロから一緒に作り上げるオープニングスタッフを大募集！ オープン初日から関われる貴重なチャンスです。 カフェ経験だけでなく、居酒屋、洋食、和食、中華など ジャンルを問わず経験を活かせます！ ＊＊＊ 【ここが魅力！アピールポイント】 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅経験者は即戦力としてスピード昇進可能！ ✅安心のサポート体制◎ ＊＊＊ ＼“おいしい”でキレイをつくる。／ 美容と健康は、毎日の食事から。 【VEGEGO オヌレシクタン＆CAFE】は、 韓国の家庭料理を定食スタイルで楽しめる ナチュラルダイニング＆カフェです。 おもてなしにマニュアルは存在せず、その場その瞬間に合わせたサービスを提供。 個々のスタッフが自分の個性を活かして、最高のホスピタリティをお客様にご提供できるよう、 ホール・キッチンスタッフとして、お店を一緒に創り上げてくれる仲間を大募集中！ ╭━━━━　仕事内容の詳細　━━━━╮ 【 店長候補・店舗責任者業務 】 ●店舗運営全般（ホール・キッチン統括） ●スタッフ育成、シフト・売上管理、販促企画 ●メニュー開発・衛生管理・ブランド運営サポート ●お客様満足を高める空間づくり ※日本語での円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 （お客様との直接的なやり取りや、スタッフとの協力が大切なため、業務において日本語の理解が必須となります） ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ○*.｡新店オープンから一緒に作り上げる責任とやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験を存分に活かし、 店舗の立ち上げから運営まで深く関わることができます。 経営の視点からも、店舗運営やマネジメントにおける戦略的な意思決定に携わることで、 経営者としての視点を養うとともに、店舗運営のスキルをさらに深化させることができます。 あまたの戦略的な組織作りやサービス体制の確立が 新店を大きく成長させていきます！ ○*.｡働きやすさ×やりがいを両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日、年3回の5連休制度など しっかり休める環境を整備。 これにより、社員がリフレッシュできる機会を提供し、 仕事とプライベートの両立を実現しています。 スタッフ一人ひとりが無理なく働けるよう、 無理なく継続的にキャリアを築けるよう配慮しています。 ○*.｡キャリアアップ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新店舗の立ち上げから携わることで、 店長やエリアマネージャーへの昇進チャンスが一層広がります。 オープニング期ならではの戦略立案や組織作りに関わり、 様々な部署との連携を通じて、他では経験できない貴重な視野を得られます。 あなたのこれまでの経験と意欲を、オープニングならではの環境で活かし、 次のステージへ進んでいきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【株式会社きちりホールディングスについて】 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 ≫≫≫幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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