【正社員】韓国カフェレストランでの店長候補／年間休日110日～／月給30万～／地元で新しいキャリアを

安心して長く働ける環境がここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職活動を始めたばかりの方や、まだ決断を下せていない方へ。 KICHIRIでは「安定した経営基盤」「充実した福利厚生」「働きやすい環境」を大切にしています。 長期的に安心して働ける場所で、新しいキャリアの第一歩を踏み出せる機会を提供しています。 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅地域に根付いた採用 ✅キャリアアップ支援＆多彩なキャリアパス ＼“おいしい”でキレイをつくる。／ 美容と健康は、毎日の食事から。 【VEGEGO オヌレシクタン＆CAFE】は、 韓国の家庭料理を定食スタイルで楽しめる ナチュラルダイニング＆カフェです。 おもてなしにマニュアルは存在せず、その場その瞬間に合わせたサービスを提供。 個々のスタッフが自分の個性を活かして、最高のホスピタリティをお客様にご提供できるよう、 ホール・キッチンスタッフとして、お店を一緒に創り上げてくれる仲間を大募集中！ ――【 店長候補・店舗責任者業務 】―― ●店舗運営全般（ホール・キッチン統括） ●スタッフ育成、シフト・売上管理、販促企画 ●メニュー開発・衛生管理・ブランド運営サポート ●お客様満足を高める空間づくり ※日本語での円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 （お客様との直接的なやり取りや、スタッフとの協力が大切なため、業務において日本語の理解が必須となります） ○*.｡良環境で安定して働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日＆年3回の5連休制度で 福利厚生の充実も魅力的です。 安定した収入、充実した休日、そして自己成長を大切にし、 無理なく生活と仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。 ○*.｡自分で店舗を作っていくやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リーダーシップを発揮し、 店舗運営を担う責任者として成長できます。 新たな店舗の可能性を引き出す店長候補として、 やりがいと成長を手に入れるチャンスです◎ ○*.｡キャリアアップ制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・エリアマネージャー・本部職への キャリアアップはもちろん、 海外事業や地方創生、DX推進などへの キャリアチェンジも可能。 ——「何をするかより、誰と働くか」を大切に、 あなたの“やりたい”を会社全体で支える仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【株式会社きちりホールディングスについて】 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 ≫≫≫幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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