【正社員 - 新卒27卒】倉庫管理スタッフ（総合職）／人と物流を動かす仕事／チームで成長できる現場

物流は、なくならない。 だからこそ、ここから始める。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《カインズ商配株式会社》 人×テクノロジーで、物流の新しいカタチをつくる。 チームで動く、次世代型物流センター。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✔社会に必要とされ続ける「物流」という仕事 ✔最新システム導入の清潔で快適な倉庫 ✔先輩が近くにいる、相談しやすい環境 ✔新卒からでも着実に成長できる育成体制 ✔賞与年2回（実績あり） 【仕事概要】 倉庫内での入出庫作業や在庫管理、 スタッフと連携しながら、物流センター全体を動かす仕事です。 最初から「管理」を任せることはありません。 現場を知り、仕事の流れを理解するところからスタートします。 【主な仕事内容】 ● 入荷商品の検品・棚入れ ● 出荷作業・ピッキング ● ハンディ端末やバーコードを使った管理 ● フォークリフトでの搬送作業（資格取得後） ● パート・アルバイトスタッフへの声かけ、作業サポート ● 作業の段取り・時間管理 「どうすれば時間内に終わるか」 「どう声をかけたらスムーズに進むか」 少しずつ、人と工程を動かす視点が身についていきます。 【1日の流れ（イメージ）】 08:30　朝礼・作業内容の確認 09:00　入荷商品の検品・棚入れ 12:00　休憩 13:00　出荷準備・作業サポート 15:00　フォークリフト作業 17:30　片付け・退勤 【この仕事で身につくこと】 ◎段取り力・時間管理力 ◎チームで仕事を進める力 ◎人への伝え方・まとめ方 ◎物流の全体像を見る視点 【将来的には】 現場リーダー／管理職／センター運営へ ステップアップしていく道もあります。 ══════════════════ 【先輩社員インタビュー】 26歳・小野さん（入社4年目） 中央学院大学卒 野田出身／現在は松戸在住 Q. なぜカインズ商配を選んだのですか？ 就職活動のとき、 「この先なくならない仕事って何だろう」と考えました。 その中で物流に興味を持って、 安定していて、長く働けそうだと思ったのがカインズ商配です。 電車通勤が苦手で、 車通勤できるのも自分には合っていました。 あとは、先輩たちの雰囲気がすごく良かったですね。 Q. 入社前と後でギャップはありましたか？ 正直ありました。 毎日の業務には時間が決まっていて、 その中で人を動かす、指導するのが想像以上に難しかったです。 でも、 アルバイト・パートさんはお母さん世代の方が多くて、 すごく可愛がってもらえました（笑） それがあったから、乗り越えられたと思います。 Q. どんなところにやりがいを感じますか？ 出荷を時間内にきっちり終わらせられたときですね。 人を動かして、 全体を見ながら時間通りに終えられたときは 「ちゃんとできたな」って実感します。 Q. 成長を感じる瞬間は？ フォークリフト作業で、 荷物を整理して次の工程の人が動きやすい状態を作れたとき。 工程管理ができているな、と感じて やりがいにつながっています。 Q. 新卒のみなさんへメッセージ 分からないことは、 恥ずかしがらずにすぐ聞いてほしいです。 先輩たちはみんな柔らかいので、 気兼ねなく相談できます。 自分で学ぼうとする姿勢があれば、 ちゃんと成長できる職場ですよ。

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