【正社員】助成金の提案営業／★新卒採用★柔軟な働き方でキャリアアップ！

はじめまして！ 私たちは全国の中小企業経営者向けに、助成金や補助金の情報提供を行っている会社です。おかげさまで取引実績は3900社以上！ 安定した成長を続け、全国6拠点で事業を展開しています。今回は、長野県の松本オフィスで「営業職」を募集します！ 「助成金」や「コンサルティング」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、心配は要りません！ ゼロから学べる研修制度が整っており、安心して成長できる環境が整っております。 ☆★☆ 当社のアピールポイント！☆★☆ 1. キャリアアップが早い！ 努力次第で20代でも役職者になれるチャンスがあります！年齢や経験に関わらず、実力を正当に評価し、昇格や昇給につなげる仕組みが整っています。 2. 柔軟な働き方◎ 年間休日125日で、リモートワークや直行直帰も可能！効率的に働ける環境です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 3. 学びを活かせる環境 業務を通じて、労務や助成金に関する専門知識が身につきます。スキルアップしながら、企業の課題解決に貢献できるやりがいを感じられる環境です！ 4. 成果はしっかり還元！ 頑張り次第で収入アップも目指せます！当社ではインセンティブ制度を導入しており、成果を正当に評価・還元しています。実際に、月20万円以上のインセンティブ を獲得している先輩社員もいます。 ☆★☆ お仕事の流れ ★☆★ 1.テレアポスタッフがアポイントを取得 専任のテレアポスタッフが経営者とお話し、興味を持ったお客様とのアポイントを獲得します。その後、営業職に引き継ぎ、具体的な商談へと進みます。 2.企業へのご提案 訪問またはオンラインを通じて、中小企業の経営者に対し、助成金や補助金制度を提案します。 企業の雇用状況や従業員の構成、今後の事業展開などをヒアリングし、助成金・補助金の活用プランを提案します。 3.契約後の引き継ぎ 契約成立までが営業職の役割です。 契約後はコンサルタントに引き継ぎ、スムーズな申請をサポートします。 ☆★☆ 入社後の流れ ★☆★ 入社後は、まずビジネスマナー研修を受けていただき、社会人としての基礎をしっかり身につけます。 その後、当社が取り扱う助成金や労働関連法規の基礎知識、さらにテレアポ研修を通じて、営業の基本スキルを学びます。(入社3ヶ月～6ヶ月間) ☆★☆ 就活生のみなさまへ ☆★☆ 当社では、「やりがい」と「働きやすさ」を両立した環境を目指しています。 壁にぶつかったときには、仲間と相談しながら乗り越えていける職場です。 「自分に何ができるかわからない」、「具体的な将来像がまだ描けていない」という方も大丈夫！ 一緒に考えながら成長していきましょう。私たちは、あなたの挑戦を全力でサポートします！

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