【正社員】建 築内装(商業施設)の法人営業（施工管理）_リーダー候補／土日祝休み／フレックスタイム制／想定年収600万円～

＼＼この求人のポイント／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ワークライフバランス◎！！！ 　 土日祝休み・アニバーサリー休暇あり｜ プライベート利用OKの社用車貸与制度も活用可！ ✨充実した福利厚生で長く働ける環境！ 　 食事,休暇,住宅,子育て…等、 　 バラエティに富んだ福利厚生制度あり。 　 リゾートワークス制度やNetflix無料視聴制度 　 自社運営フィットネスジム無料使い放題など ✨服装・髪型自由！自由を重んじる社風♪ ✨スケジュール調整の裁量も◎ 　 直行直帰OK！フレキシブルな対応可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設などの建築内装を手掛ける当社で 現場管理（施工管理）業務をお願いします。 これまでの経験を活かし、 即戦力・責任者（リーダー）候補として 業務をお任せしたいと思っています！ ・施工主様との打ち合わせややりとり ・資材発注や協力会社(職人)の手配 ・見積作成 ・現場立会い、進捗管理などディレクション業務 ・完成後の引き渡し ・自社メンバーのサポートや育成　　等 設計やデザインの段階から打ち合わせに同席し、 お客様のご要望や思いを把握しながら業務を 進めていくのが当社のスタイルです。 「誰のために」「何のために」 自分の仕事がどこに繋がっているのか 手触り感のある施工管理をしませんか？ ※年に数回、国内出張もあります。 ⏩キャリア成長プラン (業界経験有、職種経験有りの30代の場合) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆1年目　想定年収600万以上◆ マネージャーまたはサブマネージャーとして入社。 自身のキャリアを活かしてしっかり業務を こなしつつ、会社に慣れていって頂きます 序盤は直轄の上司・役員と共に案件にジョイン して頂きます。 ◆2年目　想定年収630万以上◆ 会社にも慣れた頃合いで部下を持って頂き チームリーダーとして後輩も育成とご自身の 業務の並行活動を担当して頂きます。 ◆3年目以降　想定年収730万以上◆ 部署の要職であるゼネラルマネージャーへ 昇格しさらなる活躍を期待しております！ 重要顧客の折衝から人材教育や利益管理など 360度に目を光らせながらの大活躍を 期待しております。20代でマネージャー 30代で役員まで昇格していったメンバーもいます ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨フランクで自由な社風♪ 自由を重んじて、カジュアルで フランクな社風で風通しの良い環境です。 のびのびと働くことができます♪ ✨ワークライフバランス◎ 週休2日制の土日休みや GW・夏季・年末年始などの長期休暇、 また有給も取得しやすい社風ですので、 メリハリのある仕事と プライベートを楽しむことが可能です！ ✨キャリアアップ、年収アップの可能性大！ まだまだ成長中の会社のため、 「現場経験をたくさん積みたい」 「どんどん年収を上げていきたい」 そんな目標が実現できる環境です。 ✨充実の福利厚生♪ 出張手当や残業手当など基本的な手当も充実！ 同居人の誕生日を有給休日にする アニバーサリー休暇や、 プライベート利用OKの社用車貸与制度 （要条件確認）など、 ユニークで喜んでもらえる休暇制度も 用意しています！ ✨神戸本社は移転したばかりの新オフィス デザイン性にもこだわった充実の環境です！ HPでもご確認いただけますが、職場見学も大歓迎です！ ◼︎ホームページ https://hi-techno.co.jp/ ◼︎採用サイト↓ https://recruit.hi-techno.co.jp/" ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊

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