【正社員】コンサルティングセールス - 二重橋（マネージャー候補）／英語を使う外資系オフィスマネージャー候補／女性管理職95%

<<20代女性が中心となって活躍中です！>> 【この仕事の魅力】 ・女性リーダーが多数！従業員の95％が女性。産育休からの復帰はもちろん、女性が当たり前に決定権を持つ環境です。 ・国内外で成長を続けるグローバル企業ならではの職場環境 ・海外でのトレーニング・出張 ・残業文化無し、有給消化率90％以上 – ワークライフバランス重視のカルチャー ・マネージャーには個室を完備 ・手厚い給与パッケージ、キャリアの機会、昇進 【仕事内容】 インバウンドのコンサルティングセールス及び営業所のマネジメントをお任せいたします。 ゆくゆくはセールスマネージャーを目指していただきます。 【具体的には】 問い合わせからオフィスの内見・サービス案内の実施といった 「内勤スタイル」の反響営業と、拠点運営をお任せします。 テレアポや飛び込み営業はありません。 お客様の事業課題解決や企業価値の向上をチームでサポートします。 「サポートが好き！」「ビジネスの場面で英語を使いたい」「キャリアを積みたい！」という方、 世界的に成長を続ける外資企業で、女性中心のダイナミックでダイバーシティーに富んだマネジメントチームで活躍しませんか？ クライアントの事業成長を共に歩むことが私たちの仕事です。 海外でのトレーニング・出張があります。 【具体的な仕事内容】 コンサルティング営業（内勤）： ■Webや紹介でお問い合わせいただいたお客様への対応 ■美しいオフィスやラウンジのご案内（内覧対応） ■お客様のビジネス課題をヒアリングし、最適なプランをご提案 ■交渉 ■契約手続き ※国内企業5割：海外企業5割 拠点マネジメント・クライアントサポート： ■受付・秘書スタッフの教育、マネジメント、出勤管理 ■拠点の収支管理（PL管理などの経営スキルが身につきます） ■採用業務 ■クライアントマネージメント ■クライアントからの問い合わせ対応 ■請求書管理・支払い管理（弊社開発のシステムで管理）など　 ＼＼ココがPOINT／／ ★完全反響営業 営業とはいえ、 顧客からのお問い合わせを受け、 提案を実施する内勤営業。 お客さまからのニーズを元に 提案していくため、高い成約率を誇ります。 世界的なビッグネームの企業と 取引する機会もあり、 刺激的な環境で成長が叶います。 ★未経験からマネージャーへStep Up！ 経営感覚も身に付く 入社後は丁寧なトレーニングがあり、 未経験からでも早期に拠点マネージャーを目指せます。 一拠点の運営全般を任されるため、 損益管理などの「経営感覚」を 身に着けることが可能。 スタッフの育成に携わり、 チームの成長をサポートできるのも この仕事の醍醐味です。 ★女性管理職比率95%！ ライフイベントと両立できる環境 実績として、管理職の95％が女性です。 「キャリアか家庭か」ではなく、 両方を大切にできる環境。 産休・育休からの復帰実績も 多数あり、ライフステージが変わっても 長く活躍できるロールモデルがたくさんいます。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣V￣￣ ▼入社時研修 グローバルで活用されている研修モジュールを使って国内研修を実施後、オーストラリア本社にて研修を実施 ▼OJT研修（～3カ月） 配属拠点にてトレーナーと一緒に、営業・収益・クライアント管理・部下の育成と幅広く拠点運営について学んでいただきます ▼その後も… 2年1回のマネージャーMTGは、オーストラリアで実施！グローバルな視点で成長が可能な環境です チーム・組織構成：各拠点マネージャー1名＋アシストマネージャー1～2名、サポートスタッフ2～５名が在籍 サーブコープで働く - 社員インタビュー https://servcorp.wistia.com/medias/hr4qqm4vnw?wvideo=hr4qqm4vnw サーブコープ公式サイト https://www.servcorp.co.jp

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