【正社員 - 新卒27卒】人材ビジネス新規事業のコンサルティング営業／27卒｜広告を売らない営業へ。名古屋を創る、新規事業始動。

▼この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆名古屋エリアを元気にする新事業 ◆スターティングメンバーとして配属 ◆実質年間休日が130日！ ◆土日祝休みだから 　プライベートも大切に出来ます！ ◆フレキシブルな働き方が可能 ◎安心のOJTあり ◎メンター制度あり ◎飛び込み営業なし！ ◎平均20万円の営業インセンティブ //////////////////////////////////// ＜仕事内容＞ 新規事業・新規サービス 『名古屋の元気な企業webサイト（仮）』 の普及・活用を進める採用支援の コンサルティング営業をお任せします。 名古屋の元気な企業webサイト(仮)とは ---------------------------------------- 企業の「隠れた魅力」を 可視化する新しいサイトを 私たちアクセスが立ち上げます。 設立から35年。私たちは、 名古屋の採用課題に 向き合い続けてきました。 しかし今、多くの企業が 「情報が多すぎて魅力が伝わらない」 「採用してもミスマッチが起きる」 という壁にぶつかっています。 だからこそ、私たちは決意しました。 2026年4月、単なる求人代理店から、 企業の「仲間集め」を プロデュースする支援会社へ。 必要なのは、 営業トークではありません。 経営者の想いを取材し、 企業の「イイトコロ」を言語化する力です。 名古屋の未来を、 あなたの手で元気にしていきませんか？ ＜具体的には…＞ 1.取材（ヒアリング） 社長や現場社員の方にインタビューを行い、 スペック上の条件ではない 「社風」「情熱」「働く人の魅力」を 丁寧に引き出します。 2.採用力診断 独自のチェックシートを用い、 企業の採用課題をデータで可視化。 「なぜ採れないのか」を論理的に分析し、 解決策を提案します。 3.情報発信・運用 カタログへの掲載や Indeed PLUS等を活用し、 最適なターゲットへ魅力を届けます。 安心＆充実の育成制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後３か月は営業の育成を支援する 経営企画部に一旦配属となります。 ▽OJT 営業同行と業務チェックシート、 週１回の営業研修を通じて、 丁寧に営業ノウハウをお教えします。 ▽OFF-JT 営業研修では、営業プロセス、業界知識、 パワーポイント作成、見積もり、 お申込書作成など社内のシステムや テンプレートを活用し、 早期業務習得を行える仕組みがあります。 ▽メンター制度 営業経験者の先輩が 週１回30分の面談を行い 業務の不安解消をサポートします。 ……………………………………………… 過去には、入社後 新人は１日100件飛び込みをして 営業するスタイルでしたが、 今は効率と生産性を重視。 丁寧にしっかりノウハウをお伝えします。 ……………………………………………… 入社３か月目からは 取引実績の長いお客様から 先輩のサポートを受けながら担当します。 新規開拓の活動は業務に慣れてから 少しづつ実施していきますので、 新しい環境でも不安なく働ける環境です◎

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