【正社員】広告代理店の営業職（indeedメインに採用課題の解決提案）／頑張りは高額インセンにてしっかり還元！新規開拓あり◎

・今の給与だけでは家族を養えない… ・頑張るからその分お金が欲しい… ・今の会社の評価制度に不満がある… 「もうそんなことは言わせません」 大丈夫、うちは小さな会社ですので一人ひとりの頑張りをしっかり上司が見ています。 そして頑張った人にはきちんとお金も還元します。 ▼ぜひ以下詳細を読んでみてください…♪▼ ■採用課題に対するヒアリング・ニーズ把握 まずは企業様の元に訪問（オンラインもあり）し抱えている課題をヒアリングすることからスタート！ 「どの職種で人材を採用したいか」 「求める人材像やペルソナ」 「採用時期や人数」 細かく情報を整理していくのですが、時には課題が分からない…。とにかく人がいなくて困っている…。という企業様もいらっしゃいます。 その場合は情報を整理・分析し、課題の洗い出しから始めることも◎ ■課題解決提案 企業様に応じて戦略は多種多様。 「Indeed、マイナビ、バイトルなど、適切な媒体選定」 「広告の掲載期間、内容、ターゲット設定」 「SNS広告やWebプロモーションの活用」など 課題に応じてフレキシブルにご提案可能なのが代理店の魅力！ 複合的な提案からブランディング領域の提案を行うこともございます。 目の前にいる企業様にとって何が一番最適なのか、そのことを第一に考え提案をお願いします。 ★中小企業ならではの「こんなことってどうなの？」「試してみたい」「新たに提案してみたい！」が通りやすいのが弊社の魅力♪ 　代表が常に同フロアにおり、話しかけやすい雰囲気で待っていてくれるのでスタッフからの「ちょっと相談が…」の光景をよく目にします！(笑) ■効果測定・振り返り 施策ごとの数値データを分析し、次回提案を行っていきます。 しかし…営業しながらの分析はとても大変ですよね…。 安心してください！弊社には心強いバックオフィスメンバーが多数在籍◎ 提案・運用の段階からチームで介入するため、営業ひとりに丸投げ！なんてことはありません。 もちろん営業面に関しても弊社ベテランスタッフが専任担当としてつき、一人前になるまでサポートしていくので業界経験がない方でもぜひ気にせずチャレンジしに来てください！ ■頑張りはしっかり評価！充実のインセンティブ制度！ 営業となるとやっぱり気になるのはインセン！(笑) 弊社は頑張りをしっかり評価できるように体制を整えております。 ------- ＜インセンティブ具体例　その１＞ ①Indeed PLUSにて新規獲得（初月予算120万円/運用費込み） …利益の20％【10万円】ＧＥＴ！ ②月間達成 …【3万円】ＧＥＴ！ ③Ｑ達成 …【4万円】ＧＥＴ！ 合計17万円/月のインセンティブ◎ ------- ＜インセンティブ具体例　その２＞ ①採用説明会のパンフレット制作受注（50万円）　※新規顧客 …自社制作のため利益率100％！利益の20％【10万円】ＧＥＴ！ ②新店オープン用チラシ制作（10万円）　※新規顧客 …利益の20％【2万円】ＧＥＴ！ 合計12万円/月のインセンティブ◎ -------

Webサービス法人営業 広告/メディア法人営業 その他営業