【業務委託】営業支援会社のテレアポインター／フルリモートOK！平日のみ勤務で土日休みのテレアポインター！

「求人内容と面接での時給が違った」 「だんだんアポイントが取れなくなってシフトを抑えられてしまって」 「マニュアル・トークスクリプトをもらったあとは放置」 「商材毎でアポの取りやすさは違うのに、評価は全体で同じ...」 「だけど、フルタイムは子供いるし難しい…」 「フリーランスで案件獲得が常に不安定…」 テレアポの経験を基にこの求人を見つけた あなたは、超ラッキー！こんにちは、営業代行会社 スリーグッドの代表・田中祐貴と申します。 今、ちょうどお客様の営業代行の アポインターを必要としています… 案件は常にあるので是非、スリーグッドで テレアポの経験をもっと磨きませんか？ 【テレアポ経験のあるあなたが必要な理由】 …営業代行会社のスリーグッド。 前年対比売上高2.25倍、営業利益5倍と 今、凄く営業外注のニーズの高さが伺えます。 そこで…案件が6月から5～6案件増えており 知見のあるテレアポ経験者の方を募集！ 2か月前はテレアポスタッフさんを 陰から支えるディレクターさんを募集して その際に採用した主婦（夫）の方が活躍中♪ あなたのテレアポや営業経験で僕らを助けてください。 【今回のテレアポインター募集について】 現在進行形でスリーグッドにて支援中のお客様の 商材をインサイドセールスやテレアポでの アポイント獲得をお任せします。 今まで担当した商材、お見せいたします～！ ◇モバイルPOSシステム ◇コミックを活用したコンプライアンス研修教材 ◇高級弁当の宅配プラットフォームの掲載店新規開拓 ◇ECプラットフォーム掲載企業獲得 ◇グランピングOTAの新規開拓営業 ◇生成AIを活用した人材育成＆マネジメント支援ツール ◇人的資本経営（組織分析・研修・戦略）⼈事コンサルサービス ◇キャンピングカー新規顧客開拓支援 ◇天然素材だけで作ったエナジードリンクの新規顧客開拓 ◇物流系3PL（請負）/ 物流倉庫の人材派遣、請負 ◇法人の調達購買部門向けのクラウドサービス ◇副業人材のプラットフォーム ◇リスキリング伴走支援サービス ◇「採用向けinstagram運用代行サービス」の新規顧客開拓 ◇障害者雇用定着支援サービスの新規開拓営業 【「体育会系」とは無縁の珍しい営業支援会社】 スリーグッドには朝礼がありません。 「毎朝・毎週の朝礼での進捗報告が憂鬱...」 「細かなマネジメントに疲れた...」 「純粋にアポ目標を追いかけたい！」 という方にとってはもってこいの環境です。 【実際に何するの？】 ・架電の時には1時間に15件程度が目安。 　1時間に30件とかないのでご安心を！ 　「受付突破NGが続いてて...」 　「今中々つながらなくて...○○さんならどうしますか？」 　など、チャットで常に質問OK！ 　テレアポのログを聞いて僕からも　 　「ここはこうやった方が良いよ～！」 　などのアドバイスもチャットで行います。 　架電メンバーのあなたを独りにしません。 ・社内のディレクターとのMTG▷改善提案の施策/実行 ※支援中のお客様に進捗報告を行うため 　社内の先輩ディレクターと 　稼働中のあなたでMTGを行います。 【「テレアポの仕事はもう、こりごり」 そんな方にこそスリーグッドを知ってほしいです】 営業代行会社ですが、実際のメンバーの性格や 雰囲気で言えば、営業会社っぽくないかもです。 過去に営業経験やインサイドセールス カスタマーサクセスの経験があるメンバーが 揃っているのは事実ですが、スリーグッドでは なによりも「人柄」を大事にしています。 中々、アポが取れなくてしんどい時期も 案件進捗が良くない時も、もちろんあります。 ただ、そんな時にネガティブになるのではなく 「どういうところがしんどいですか？」 「私にサポートできることはありますか？」 「ここのトーク、改善していきましょうか！」 と、しんどい時には先輩ディレクターと 共に解決をしていける環境です。 【ノルマってあるの？】 でましたー！良い質問！笑 営業会社あるあるのホワイトボードで 順位付けられるあれ…ですね。 僕は営業得意でトップセールスになったりも したので、あんまり気にしてませんがw (じゃないと、営業代行会社起業してない) アポインターはお客様の成功を担う仕事。 アポ件数の目標やその先の受注目標はあります。 ▽この記事がイメージしやすいです▽ https://kakutoku.jp/lp/client/column/collect/2013/ 正直、支援中の案件に参画していただくので 多少のプレッシャーがかかる場面もあります。 ただ、案件獲得は全て代表である私、田中が 期待値をコントロールした上でお約束できる 想定の範囲内での受注を行っているため 「全く支援ができない...」などの状況に 陥ることはないのでご安心ください！ それにですね…僕はこう考えています。 「架電メンバーの声が一番生きている」 もし、結果が著しく出ない時は 僕も一緒に考えますし、そもそも…そうなった 時は大体架電メンバー個人の責任じゃありません。 その案件を取った僕のせいですw何とかします。 営業会社時代に「自分で考えろ」って 言われたこと、僕もありますが共に考えたいし 僕も1人では12期目まで迎えられていません。 弊社の名前の由来でもある三方よしの精神で 一緒に助け合っていきましょう。 写真5枚目のように話して解決しましょー。 【スリーグッドの営業代行】 京都が本社のスリーグッドは営業支援・PR支援を 行っており、もしかすると、イメージされている 営業会社とギャップのある会社かもしれません。 ◇営業スタイル 正直、新規をガッツリ取りに行く スタイルではありません。お客様からの ご紹介やコンペでの提案がほとんど。 そのため、Meta広告やGoogleなどの リスティング広告出稿を行わずとも 常にお客様を支援できている状態です。 ◇SNSなどの広報活動 こちらもまだ、始動したばかりです。笑 スリーグッドをさらに知りたい！方は Xをフォローしてください。笑　@threee_sales また、noteも更新中！ 弊社の営業スタイルが分かるかと思います！ https://note.com/threee_sales ◇お客様支援実績・商材について 例えば、大手人材系の企業様の支援を 3年以上継続して行わせていただいています。 参考記事はこちら▷ https://kakutoku.jp/lp/client/column/collect/1663/ その他の商材は… ニッチなもの▷「古着の撮影代行」 「不動産業界に特化したHP制作ツール」 一般的なもの▷「管理職向けの企業研修」 流行しているもの▷「SNS運用代行」 「クラウド型POSシステム」 当然、こちらの案件が終わっても 双方の気持ちが一致すればまた、新たな お客様のご支援の継続をお願いします！ ◇商材の変更=転職のようで楽しい 営業代行会社としても珍しく 人材系・HP制作ツール・SNS運用代行など 本当に幅広いジャンルの商材の 営業代行を行っているので 扱う商材が変わるごとに その商材に関する知識も増えて... のような流れで知識が自然と身につくのが この仕事の面白いポイントです。 【架電メンバーのメインは、なんと主婦さん！】 営業会社のメンバー＝バリバリの若手セールス このイメージをお持ちの方も多い…ですよね。 実際、まだまだ「THE営業会社」という雰囲気の 会社は多いかもしれません。(僕の感覚ですが) しかし、スリーグッドは真逆なんです。 稼働メンバーのうちディレクターは合計で4名。 30代男性1名と他3名は40代主婦さんが活躍中。 ちなみに、架電メンバーの9割も 40代の主婦さんが活躍中です。 【ここはちょっとしんどいかも…】 ・スリーグッド独自のツールを使いこなすのに 　時間はかかるかもしれません… ・↑だけではなく企業さんのツールへの 　入力作業とかもあります。よってツールが 　全然違うので、覚えるのは結構大変です。 ・正直言うと、ここ4ヶ月程の新人さんの 　定着率は50％ほどで高くないです。 　長く続く人は続いている弊社ですが 　入社してビックリされるのが「ハイレベル」です。 　 　と言うのも、アポが獲得出来たらアポ獲得報告を 　スラックで共有するのですが、他者で経験された 　新人さん曰くそれが活発とのこと…。僕的には 　当たり前の基準だと思っていたので、正直 　目から鱗ではありました。同僚で競い合う 　仕組にはしていないものの、そこで新人さんは 　「レベルが高い…」と気にされる傾向があります。 　弊社の営業代行は「アポ獲得」だけでなく 　その先の「受注」まで見ているので、 　レベルはもしかすると高いのかもしれません。 【一度諦めかけた営業のキャリア もう一度スリーグッドでやりませんか？】 現在のメンバーは何かしらの商材を テレアポで販売してきた方がほとんど。 ・営業としてキャリアを積み続けたかった ・妊娠・出産を機に退職して専業主婦からの復職 ・個人事業主・フリーランスで収入が不安定で… …など、バックグラウンドは本当に様々。 「営業経験を活かして成果を上げたい」 「テレアポや商談経験を活かして 成果に見合った働き方をしたい」 「ずっとプレイヤーは…。 マネジメントに挑戦したかった」 そんな方をスリーグッドでは応援します。 一度は諦めかけた営業、 スリーグッドでまたやりませんか？

人材/アウトソーシング法人営業 カスタマーサクセスマネージャー アウトバウンドコールスタッフ