【正社員】高年収保証の建築施工管理技士／少数精鋭／年間休日135日／札幌勤務で自分のペースで働ける！

【正社員】施工管理／年収800〜1000万円 決算賞与200〜300万円支給／転勤なし・札幌近郊専任／RC民間特化 ────────── 腕は上がった。 経験も積んだ。 でも給料だけが微妙にあがらない。 なのに転勤は頻繁にある。 ────────── おかしな話ではないですか。 現場を一人で回せるようになった。 協力業者との段取りも、工程管理も、大体のことは自分で判断できる。 なのに給与明細を見るたびに、「この数字は5年前と大して変わっていない」と気づく。 転勤の打診を断れば評価が下がる。受ければ、札幌を離れることになる。「このまま、ここにいていいのか」そう思いながら、今日も現場に出ている。 エルクリエイトはそういう施工管理の方のための会社です。 どういうことか？ いまから、4つのお話をします。 ────────────────── ■01｜給料について 腕に見合った収入がここにある ────────────────── エルクリエイトの昨年度の「決算賞与」は 200〜300万円（10月支給）でした。 月給とは別。 8月・12月の賞与とも別。10月にまとめてドンと入る。 年収でいえば、800万〜1,000万円超。 なぜそれが可能なのか？ 社員4名の小さな会社だからです。 大企業のように管理部門も、広報も、営業部隊もいない。 余計なコストがかからない分、現場を動かしている人間にそのまま返すことができる。 稼いだ分はちゃんと還元する。それだけの話です。 ・月給　40万円〜60万円 ・賞与　年2回（8月・12月） ・決算賞与　200〜300万円（10月） ・想定年収　800万円〜1,000万円超 ────────────────── ■ 02｜転勤について 札幌から離れる必要はない ────────────────── 現場は札幌近郊のみです。転勤はありません。官庁工事もやりません。 「転勤を断ったら、どうなるか」もう考えなくて大丈夫。 ここに根を張って、腰を据えて働くことができます。 ────────────────── ■ 03｜休日について 年間135日、休めます。本当に。 ────────────────── 年間休日135日。 「現場があると、実際は無理でしょう」 そう思いますよね。 エルクリエイトでは協力業者さんと連携し、無理な工程を最初から組みません。 スケジュールは自分で管理できる。だから、休める。 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✅土曜出勤が発生した場合は振替休日または手当で100%調整 ✅有給は代表に直接伝えるだけ。煩雑な承認フローはありません。 休みが取れるから仕事に集中できる。 その前提を会社として守っています。 ────────────────── ■ 04｜会社の安定性について 小さくても揺れない会社です ────────────────── 「社員4名の会社か？　大丈夫か？」 そう思った方に、正直に説明します。 エルクリエイトは自社で不動産を15棟保有しています。 施工案件の繁閑に関わらず、不動産収益が会社の土台を支えています。 直近1年の施工案件数は33棟。受注は安定して積み上がっています。 この不安定な時代に自社資産でリスクヘッジしている会社は札幌でもそう多くはありません。 ────────────────── ■ 仕事内容 ────────────────── RC造低層賃貸マンションの施工管理・プロジェクト統括です。 ✅新築工事の施工管理（安全・品質・工程管理） ✅施工図の検討 ✅協力会社様との調整・発注 ✅外部監督の統括 ✅竣工後のアフター対応 社員の役割は「現場に張り付く」ことではなくプロジェクト全体を動かすことです。 年間3~6棟を担当。一棟を最初から最後まで自分で見ていただきます。 ────────────────── ■ こんな人と働きたい ────────────────── 完璧な人を求めていません。 一人で現場を回せる。それで十分です。 ・壁式RC造の施工管理経験がある ・札幌に腰を据えて働きたい ・自分のペースで余計な干渉なく動きたい 大か中小まで、前職の企業規模は問いません。 施工管理の経験をお持ちの方を歓迎します。 ────────────────── ■ 応募について ────────────────── この求人は、弊社採用担当への直通窓口です。 書類確認 → 代表との面接（1回） → 内定。 「まず話だけ聞きたい」という方も歓迎です。 登録不要。お気軽にご応募ください！

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