【正社員】ラーメンのスープの製造管理／【通常型/深夜固定勤務】年休130日/休日重視で働きたい方に

⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part①　┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 　社員育成に力を入れています。 　正社員の教育費におよそ17万円 　エマジェネティックスや 　マルコポーロの研修を取り入れて 　良好な人間関係作りや 　職場環境の改善に取り組んでいます。 　研修を取り入れてから 　人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 　研修を取り入れることで 　人間関係の問題が激減し 　他社でも通用する人材へと 　成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part②　┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ 　生活リズムが安定する 　深夜固定での勤務です。 　働き方⇒「通常型」の場合は 　なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） 　食品工場では珍しい 　働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③　┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ 　コロナが明けてから業績は右肩上がり！ 　ますます勢いが増してます！ 　5年後には今の売り上げの 　3倍を目指しています。 　事業や会社の規模を大きくすることで 　皆さんのポジションや 　役職が増えていきます。 　活躍出来るポジションが増えるので 　会社と共に成長していきたい方を 　お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④　┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ 　製麺工場やスープ工場では 　1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 　売上や会社の規模が拡大することで 　活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤　┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 　給与ベースが通常型よりも高い 　⇒✅「ワーク型」 　ワーク型よりもお休みが多い 　⇒✅「通常型」 　「収入重視」or 「休日重視」で 　希望に合った働き方を選べます！ 　もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ 　ワーク型や通常型の働き方は 　キャリアアップには関係ないので 　お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥　┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 　明確な評価制度✨ 　班長　⇒　主任　⇒　管理職など 　何が出来れば給与や役職が上がるのか 　明確な評価制度があります。 　正社員だけでなく、アルバイト・パートで 　働く方にも明確な評価制度があるので 　出来ることが増えれば 　ドンドン昇給していきます。 ✅【通常型】 ◎お休み重視で 　働きたい方におすすめ！ 　年間休日130日間 　月10日休み＋有給10日 　基本給に加え、各種手当あり！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ ●全国にある650店舗以上の ラーメンスープを製造しています 今回は製造体制の強化に伴う スタッフ増員募集になります！ 【仕事内容】 自社工場（天辺ジャパン）での ラーメンのスープ作り･パック詰めなど｡ ほとんどの工程は 最新の機械が行っているので 覚えることも少なく 負担も少なめです♪ 【仕事の流れ】 自動回転釜にスープの材料を投入 ▼ 自動回転釜が具材をかき回し続けます ▼ 完成したスープを機械で濁す ▼ 完成したスープをパック詰め 食品製造が初めての方でもご安心下さい！ マンツーマンで先輩がそばについて イチから丁寧にサポートするので 不安なこともすぐに聞ける環境です◎

生産管理 その他飲食 製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）