【正社員】バイオマス発電所の運転保守業務／⭐中電グループ会社⭐安定・待遇なにもかも好条件✨年130日休

✨７０歳まで勤務可能✨ ―――――――――――――――――― ⭐東海エリア大人気の安定企業⭐ ―――――――――――――――――― ✅中部電力の100%子会社 …福利厚生、労働条件どれをとってもピカイチ✨ ―――――――――――――――――― ⭐人気が詰まってる！労働環境⭐ ―――――――――――――――――― ✅賞与　年２回 ⭐業績も好調で、事業領域も拡大！インフラ業界なので安心安定！ ✅“年間労働日数1８９日” ＆ ”夜勤明け日４６日” ⭐お給料は少なめですが、たとえば定年後のセカンドステージの方にはピッタリ ✅年間労働時間１９００時間 …１勤務サイクル８日間のうち休日は３日 　日_日_夜_夜_明休_休_休_休　のサイクルです✨ 　変形労働時間制　７：３０～２０：４０／２０：３０～７：４０の交替勤務 　休憩時間は１２０分あります！ ―――――――――――――――――― ⭐融通が利く働き方⭐ ―――――――――――――――――― ✅有給取得も推奨✨ ┗（有給の取得は平均17.1日） ✅有給は午前・午後と分けて取得もOK！ … 上長申請でOK／体調の兼ね合いで前日申請…なんて時もしっかり取得できます！ ⭐積立分が消化できなくなりそうだと『〇〇君！有休使ってね♪』上長がアナウンスしてくれます。 　取材をさせてもらったリクルート営業担当の私、今村もこれには凄すぎて声が出ました（笑） ✅マイカー通勤OK …無料駐車場はもちろん、交通費の支給もありますよ！ ―――――――――――――――――― ⭐当社ならでは？ 福利厚生⭐ ―――――――――――――――――― ✅育休取得はもちろんOK！ … 男女問わずしっかり取得できる環境です！(育休取得率女性100％　男性60％） ⭐男性も直近２～３名の１～２か月の取得実績あり✨ ✅育休は２歳までOK ┗法律では１年。当社は＋１年✨ ◎育児目的休暇（有給５日）　4名取得　100％ ✅時短勤務は小学校３年まで可能 ┗法律では３歳まで。家庭も大切にして欲しい想いからの制度 ◎健康優良法人2025（経済産業省認定） 従業員の健康を管理する経営的視点で捉え、戦略的に実践する 「健康経営」の取り組みの優良であると認定されました。 （2021年度より5年連続認定） ◎くるみん　（厚生労働省認定） 次世代育成支援対策推進法に基づき策定した 一般事業主行動計画について、一定の基準を満たしたことにより 「子育てサポート企業」として認定されました。 ◎愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定仕事と育児・介護・地域活動など仕事以外の活動を両立できるように 背極的に取り組んでいる企業として、愛知県ファミリー・クリニックフレンドリー企業に登録 ◇当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中部電力のグループ会社として、 エネルギーと環境分野で社会に貢献している私たち。 幅広い事業を展開していますが、 軸となっているのが火力発電所の運転・保守・管理業務です。 ◇具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■■□―――運転管理業務―――□■■ 発電設備の運転管理・監視業務、ユーティリティ管理、運転状況報告、 燃料・焼却灰等受払業務、各種記録採取・整理等 ✨万が一設備保修が必要なトラブルが発生した場合は、 他社のメンテナンススタッフが対応する為、 ご安心ください。

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