【正社員】外国人人材活用の新規開拓営業／語学力不問/外国人人材の新規開拓営業/髪色・服装・ネイル自由

＜仕事内容＞ 技能実習生や特定技能人材の受入れを検討されている企業様に対し、 外国人人材の活用のご提案を行う新規開拓営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客先への新規開拓営業 　→顧客先の業種や特徴に合わせ、採用手法の選定（技能実習生/特定技能外国人） ・対面orオンラインでの商談 ・候補者の要件定義 ・求人情報のヒアリング～求人票作成 ・書類選考/1次面接の代行 ・送り出し機関の選定 ※インドネシア ベトナム以外の場合・技能実習生受入先の新規開拓 　→技能実習生の候補者への日本語スキルの簡易チェック ・特定技能受入先の新規開拓 ＜サブ業務＞ ・インサイドセールスとの連携 通電率・アポ獲得状況・商談結果などについて別部署と連携・情報共有、改善のための協議・分析・企画などを実施。 ・マーケティングの管理 協力企業と現在のコンバージョンを確認しながら、LP・HP・SNSなど新しい施策を検討。 ＜この仕事のミッション＞ ・日本の人手不足の解消と外国人人材の雇用促進を目指します ・人手不足の企業と日本で働きたい外国人人材をマッチさせ人手不足の解消と雇用促進を行います ＜JSA同業交流協同組合とは＞ ・JSA同業交流協同組合は人材採用支援会社ナンバーズ株式会社のグループ戦略組合です。 ・JSA同業交流協同組合では、日本で唯一インドネシアに直営学校（SO、P3MI認定）を保有・経営しており教育から定着まで一貫したフォローができることが最大の強みです。 ・企業ニーズを踏まえインドネシアの学校や、ベトナムの提携企業と連携をし、質の高い人材を育成し就業のサポートを提供できる環境があります。 ・今年ナンバーズグローバルインドネシア（インドネシア学校）がインドネシア政府と提携いたしました。 ▼営業責任者の記事です。 　こちらをご覧いただくと業務内容が想像しやすいと思います。 https://note.com/numberz_recruit/n/n71c0bf62797d

人材/アウトソーシング法人営業 その他人事コンサルタント/コーチング リクルーティングアドバイザー