【正社員】建設会社の経理事務／"業界特化"の経理は強い｜働き方も柔軟｜残業月5h未満

「この仕事、あと何年あるんだろう」 そう感じたことはありませんか？ AIや自動化が進む今の時代。 でも、建設業の経理は違います。 現場ごとの原価管理、工事台帳── 現場を知らないとできない判断がある。 これは、かんたんには代替できません。 「業界に特化した経理」として、 あなたのスキルを積み上げてみませんか。 ▼ やること メインは請求・支払まわりです。 ・協力業者の請求書チェック、とりまとめ ・支払明細の作成、業者への通知 （メール・LINE等） ・ネットバンキングでの支払処理 ・会計ソフト（TKC）への仕訳入力 ・工事台帳の管理 （現場ごとの原価を集計） ・資材（ベニヤ、桟木等）の在庫チェック ・契約書類（注文書・請書）の作成 経理経験があれば、 建設業がはじめてでも大丈夫です。 業界特有のルールは入社後に覚えられます。 ▼ 引き継ぎ体制（ここが安心のポイント） 入社後3ヶ月、前任者がそばについて 9割の業務を覚えるまでサポートします。 さらにベテラン経理の先輩が もう1名、社内にいます。 グループ会社を担当する経理もおり、 社内に合計3名の経理がいる環境です。 顧問税理士にも気軽に相談できます。 「1人で抱える経理」ではありません。 ▼ 働き方 残業は月5時間ほど。 ほぼ毎日、17:30に帰れます。 支払日（5・10日）や月末月初は 少し忙しくなりますが、 それ以外はおちついて仕事ができます。 お子さんの参観日、急な通院── 事前に相談すればお休みOK。 チームで助け合う文化なので 「言い出しにくい」ということはありません。 みんなが使っている制度です。 ▼ 身につくスキル 「建設業経理」は業界特有の専門分野。 ふつうの経理では身につかない 工事台帳・原価管理のノウハウが手に入ります。 必要な資格（建設業経理士など）の 取得費用は全額、会社が負担。 合格すれば資格手当がつきます。 上限は月3万円。 年間で最大36万円の収入UPです。 「ふつうの経理」から 「専門特化の経理」へ。 この先も必要とされるスキルが ここで手に入ります。 まずはお話ししましょう。 履歴書は不要です。 見学だけでもOKです。

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