【正社員】人と現場をつなぐ人材コーディネーター（福岡）／未経験歓迎★平均月収50万★年休125日～★賞与年4回★

誰にでもできる仕事よりも、自分の頑張りが収入や成長に直結する、そんな“勝負ができる環境”を探していませんか？ 当社の人材コーディネーターは、未経験からでも“営業利益の7%”という明確なインセンティブ制度のもと、 【月収50万円以上】を手にしている社員が多く活躍しています。 入社1年目で年収500万円、2年目で800万円超、3年目には1,000万円を超える人も珍しくありません。 結果を出せば収入で返ってくる。やるならとことんやりたい。 その気持ちさえあれば、あなたの新しいキャリアがここから始まります。 私たちが支援しているのは、建設業界。現場では、職人や作業員の高齢化、 人手不足といった課題が年々深刻化しています。 あなたには、そうした企業に人材という解決策を提案し、 課題を解決する【人材コーディネーター】として活躍していただきます。 ▼業務の流れ（未経験でも安心のフォロー体制あり） ・企業へのアプローチ ┗まずは電話や訪問でニーズのヒアリング。何に困っていて、どんな人材を求めているのかを聞き出します。 ・登録スタッフのご紹介 ┗企業の希望や現場の状況をもとに、自社登録スタッフの中から最適な人材を選定し提案します。 ・稼働後のサポート ┗スタッフが現場で働き始めた後も、企業と連携しながら継続的なサポートを行います。 信頼関係が深まるほど、次の依頼にもつながりやすくなります。 ただの“モノ売り”とは違い、企業の経営課題や現場の悩みに向き合い、ベストな解決策を提案していく本質的な営業。 人材紹介や派遣の経験がなくても、「相手の話を真剣に聞ける人」であれば、必ず成長できます。 ～この仕事に向いている人：～ 経験よりも、“熱さ”と“動ける力” 私たちは、これまで数多くの未経験者を育ててきました。 大切なのは「やってみたい」という気持ちと、「どうすれば成果が出るか？」を自分なりに考えて、まず一歩踏み出せる行動力です。 スポーツ経験者や、部活動に本気で打ち込んでいた人が多く活躍しているのは、 その“行動力”や“根性”が、まさにこの仕事に直結しているからです。 ── “成果＝報酬”が明確なフィールドで、本当の実力を試す。 年齢も、学歴も、過去の経験も問いません。 あるのは、ただ一つ――「どれだけ本気で取り組めるか」。それだけです。 頑張っても評価されない環境に、もどかしさを感じている。 同じ毎日の繰り返しに、物足りなさを感じている。 そんなあなたにとって、当社の環境はひとつの“転機”になるかもしれません。 正当に評価されたい。もっと大きなフィールドで勝負したい。 そう思うなら、あなたの力を試す場所は、ここにあります。

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