【正社員】移動支援や行動援護のヘルパー／知的障害をお持ちの方の移動や生活、余暇をていねいに支援！

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済 ■退職金共済 「独立行政法人福祉医療機構」「愛知県民間社会福祉事業職員共済会」2種類の退職金共済に加入 ■奨学金返済支援 名古屋市（障害・介護）職員奨学金返済支援事業対象事業所 ■年次有給休暇 初年度12日。入社日に5日、半年後に7日付与。取得率85％（2024年実績）。時間単位・半日取得制度あり ■特別休暇 要件に応じて2日～7日（例：職員が結婚する場合5日、職員の配偶者が出産する場合2日、等） ■産前産後・育児休業 女性取得率100％、男性取得率100％（2024年実績）。時短勤務実績あり ■所定外労働の制限 就学前の子を養育する職員は所定外労働免除の請求が可能 ■子の看護休暇等 小学３年生以下の子に看護が必要な場合1人につき年5日まで、上限10日まで取得可能 ■介護休暇 要介護状態にある家族に介護が必要な場合1人につき年5日まで、上限10日まで取得可能 ■介護休業 取得実績あり ■研修 全職員年2回以上参加保障。就業時間内参加。研修費用全額助成。優秀な研修発表者への表彰あり ■資格取得奨励 入職後に法人の事業における必要な資格を取得した場合奨励金を支給。試験日等のシフト考慮あり ■永年勤続表彰 10年・20年の節目に表彰あり ■健康診断 全職員年1回実施。（夜勤従事職員は年2回実施） ■予防接種助成 インフルエンザ・新型コロナウイルス予防接種代を上限2,000円まで助成