【正社員】特別養護老人ホームの介護職／✅ 残業ほぼなし！✅ 賞与4ヶ月分！✅ 希望休制度（月3日）

年間休日120日！残業ほぼなし！一人ひとりと向き合える環境！介護職 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ＼ポイント！／ ●働きやすさを実感 ・年間休日120日＆希望休月3日で柔軟に休める ・残業ほぼゼロ（月平均1時間）で私生活も充実 ●安定した未来をサポート ・賞与年4ヶ月分で収入面も安心◎ ・定年65歳＆再雇用制度あり！長く働ける職場 ・企業年金＋退職金制度完備（勤続3年以上） ●仕事のやりがいも実感できる ・全室個室＆ユニット型で、ゆとりあるケアが可能 ・経験やスキルに応じた評価制度あり ・法人内外の研修でスキルアップ支援も充実◎ →「忙しさに追われる日々から、やりがいある毎日へ」 　環境を変えるなら“今”がチャンスです！ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【特別養護老人ホームあさひ苑アネックスについて】 富山県高岡市に誕生した 「あさひ苑アネックス」は、 2019年4月に開設された全室個室・ユニット型の施設です。 利用者様にとって“その人らしい暮らし”を大切にし、 温かな人と人とのつながりを感じられる 空間づくりを追求。 サンバリー医療福祉グループの専門性を基盤に、 質の高いケアを日々提供しています。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【 仕事内容 】 ◎ 特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事・入浴などの身体介助 ・生活支援全般 ・バイタルチェック ・介護記録の作成 ※転勤の可能性あり（社会福祉法人あかね会内） ただし、全事業所が近隣にあるため通勤の心配なし 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ＼転職後の「やっぱりここでよかった」を支える環境／ ―――――――――――――――――――― 新しい職場に不安はつきもの。 だからこそ、最初は先輩スタッフと一緒に、 少しずつご利用者様の顔とお名前、 特徴を覚えるところから始めていきます。 焦らず、自分のペースで慣れていけるよう、 周囲がしっかりフォローします。 「前の職場は人間関係がしんどかった」 「忙しすぎて、ケアが流れ作業になっていた」 そんな経験がある方も、ここでならもう一度、 “自分がやりたかった介護”を取り戻せるはずです。 ＼スキルアップもサポート！勤務時間内で研修OK／ ―――――――――――――――――――― ●法人内研修 ・業務の効率化 ・より良い接遇対応　など ●外部研修（費用は全額法人負担） ・介護記録の書き方 ・認知症ケア ・専門知識のブラッシュアップ　など 「このまま今の職場でいいのかな」 そう感じているなら、ぜひ一度見学にお越しください。 あなたの「やりたい介護」、ここで実現できます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【スタッフインタビュー】 〇介護主任／男性（介護福祉士） Q：この職場が“長く続けられる”と感じる理由は？ A：一番は、将来を見据えて安心できる制度が整っているところですね。 退職金制度や企業年金はもちろん、 65歳で定年を迎えても再雇用制度で70歳まで働けます。 そして、経験者の意見にもきちんと耳を傾けてくれる職場なんです。 年齢や役職に関係なく、 「現場で感じたこと」を反映できる風土があるのは、 モチベーションにもつながりますよ。 Q：施設の特徴について教えてください A：2019年にオープンした新しい施設で、全室個室のユニット型。 流れ作業になりがちな環境とは違い、 1人ひとりに向き合ったケアができるのが大きな魅力です。 また、サンバリー医療福祉グループとしての基盤があり、 法人全体での研修も充実。 経験者でも「まだまだ学べる」と感じられる環境です！ Q：転職を考えている経験者の方へ A：「もっと丁寧なケアがしたい」「今の職場では限界を感じる」 そんな思いがあるなら、ぜひ一度見ていただきたいです。 ベテランの方の経験は、私たちにとって本当に貴重です。 これまでのスキルを活かしながら、 新しい環境でのびのびと働ける職場だと自信を持ってお伝えできます。 将来を見据えて安心できる待遇、 そして“自分の介護観”を大切にできる職場を探している方に、 ぴったりだと思います！ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜

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