【正社員】障がい者支援施設の生活支援員／未経験歓迎★面接の前に安心して雰囲気を確かめられる見学あり

“できた”と笑顔を育てる支援の現場 神辺ホームでは「自立支援」を大切にしています。利用者様の日常生活を支えることはもちろん、できることを一緒に増やしていく。 そんな前向きな支援が、私たちのスタイルです。 障がいのある利用者様の「日常生活」を支えるお仕事です。 ・送迎(運転)業務 　事業所から自宅や医療機関への送迎・運転業務(車両は車椅子用リフト付き福祉車両：ハイエース等を使用します。） ・入所施設での日常生活支援 　商業施設などへの外出支援や書道や絵画などの日中活動支援、環境整備 ✅入社後は 介護未経験の方でも安心して始められるよう、まずは利用者様の名前と顔を覚えるところから始めて頂きます。 日々の業務には、必ず先輩職員が一緒に付き添い、教え漏れがないよう丁寧にサポートするので安心して下さい！ ✅ ノーリフトケアの推奨 「ノーリフトケア」とは「抱え上げない介護」です。介護現場の仕事は「腰痛」のイメージの強く、敬遠される原因の一つです。神辺ホームでも、居室で使用する走行リフトや、浴室やトイレで使用する天井リフト、その他、スライディングボードなどがあり、職員の身体に掛かる負担の軽減に努めています。 ⭐この仕事のやりがい 「ありがとう」のひと言。できなかったことができるようになる瞬間。 利用者様が笑顔で名前を呼んでくれるたびに、この仕事の価値を実感できます。 ⭐ 職場の雰囲気 困ったときには誰かがすぐ手を差し伸べる風土です！係長や主任にも気軽に相談でき、チームワークの良さが根づいた安心できる環境です。 ⭐研修制度について 職員の知識・技術の向上を目的とした研修制度を設けています。また、福祉・介護分野に限らず、法人・職員にとって必要と判断される研修会には積極的に参加をしていきます。救命救急(AED)講習や消防訓練といった実技訓練や、施設内研修や県内外で行われる外部団体主催の研修会にも積極的に参加しています。 ⭐支援体制 ✅新人職員聴き取り：入職月から約１年間を目安に、職場や仕事等に対する疑問や不安等を聴く場を定期的に設け、新入職員の不安の払拭に努めています※約三ヶ月に一回実施 ✅相談受付：職場の人間関係や仕事に対する相談を常時受け付けています。 □■───────────────── 社員インタビュー （生活支援員(介護係長（部署長補佐）)） ─────────────────■□ Q.神辺ホームの魅力は？ とにかく明るくて元気な職場です。職員同士もすごく仲が良くて、声が大きすぎて注意されることもあるくらい（笑）。上司との距離も近くて、どんなことでも気軽に相談できますし、利用者さんもニコニコしてくださる方ばかりで、毎日楽しく働けています。 Q.仕事のやりがいは？ この仕事のいちばんのやりがいは、やっぱり利用者さんとの関わりです。名前を呼んでもらえたり、「あなただから話せる」と言ってもらえたり。できなかったことができるようになったときなんかは、心の中で思わずガッツポーズしています（笑）。 Q.大切にしていることは？ 職員同士の人間関係で悩んでしまう方がいると、どうしてあげるのがベストか悩んでしまうことも。でも、私は常に「話しかけやすい存在」でいたいと思っていて、普段からフラットな関係づくりを心がけています。神辺ホームは、楽しく働けて、人を大切にできる職場です。技術よりもまず「人が好き」って気持ちを大切にしてくれる方と、一緒に働けたらうれしいです！

介護福祉士 生活相談員/生活支援員 福祉/介護送迎ドライバー