最終更新日：
2026/05/22【正社員 - 新卒27卒】電気職（設備エンジニア・受配電・トンネル照明等の保全計画）／年休137日/NEXCO中日本G/借上社宅制度/残業ほぼ無し
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- 月給 23万5500円 〜 27万9500円
- 東京都、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県
お仕事について
年休137日/NEXCO中日本G/借上社宅制度/残業ほぼ無し
仕事内容
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NEXCO中日本グループ
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京「電気職（設備職）」
高速道路の「電力」を守る！電気インフラのスペシャリスト
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✨説明会への参加方法✨
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【１】まずはリクナビからエントリー
【２】エントリー後、採用マイページのご案内をします
【３】マイページにログインし、説明会を予約
【４】説明会に参加！
✨会社説明会の内容（WEB開催）
・高速道路の仕事がわかる！
・会社概要（NEXCO中日本グループ）
・仕事紹介（土木、設備、建築、造園）
・先輩社員の話
・研修制度、福利厚生
・募集要項、選考フロー
・質疑応答
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✨この求人のポイント✨
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✅ NEXCO中日本グループの「技術」中核企業
✅ 「つくる」から「まもる」へ。社会インフラの保守保全
✅ トンネル照明・受配電設備など「電気設備」の保全
✅ 年間休日137日！充実の福利厚生と安定基盤
✅ 電気・電子・情報系の専門性を「保全技術」で活かせる
◆求める人材◆
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✅ 社会インフラ（高速道路）を支える使命感を持てる方
✅ 電気・電子・制御分野の専門知識を活かしたい方
✅ チームワークを大切にし、責任感を持って行動できる方
✅ データを分析し、論理的に物事を考えるのが好きな方
◆向いている人◆
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✨ 電気・電子・制御系の学生
✨ 受配電設備、シーケンス制御、トンネル照明などに興味がある人
✨ 安定した経営基盤（インフラ）で長く働きたい人
✨ 計画を立て、コツコツと物事を進めるのが得意な人
✨ ワークライフバランス（年間休日137日）を重視したい人
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【仕事内容の魅力】
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「電気職」（設備職）は、高速道路の「安全・安心・快適」を支える
**電気**・通信・機械設備の保守保全を担当します。
特に「電気」分野は、トンネル内の照明・防災設備、
SA・PAや料金所の受配電設備、ETCや情報板の電源供給など、
高速道路の「血液」を担う重要な役割です。
日々の点検・検査やデータをもとに最適な補修計画を立案し、
工事管理も行います。24時間365日の電力を守る、
社会貢献性の高い仕事です。「まもる」ための高度な専門性が身につきます。
◆キャリアイメージ◆
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・1年目：新入社員研修後、配属。OJTで先輩と現場同行し、点検・保全の基礎を習得
・3～5年目：担当エリアを持ち、小規模な補修計画や工事管理を担当
・5年目以降：大規模修繕プロジェクトや、受配電設備の更新などをリード
・将来的には：電気設備保全のエキスパートや、部門をまとめる管理職へ
◆新入社員の声◆
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・「“電気”が止まれば、高速道路のすべてが止まる。自分の専門知識でインフラを守っているという使命感がやりがいです。」
・「NEXCOグループならではの安定性と福利厚生が魅力。年間休日が多く、長期的なキャリアを描きやすいです。」
・「トンネル照明のLED化など、省エネや最先端の技術にも携われます。技術者として常に成長できる環境です。」
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【中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京について】
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✅ NEXCO中日本グループの技術系中核企業
✅ 東名高速道路、中央自動車道など、
日本の大動脈の「安全・安心」を保全技術で支える
✅ 勤務地：東京・神奈川・静岡・山梨・長野の各事業所
◆主な事業内容◆
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・高速道路の保全（点検、調査、診断）
・高速道路の維持管理（補修計画、工事管理、施工）
・保全技術の研究・開発
◆事業の強み◆
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✅ NEXCO中日本グループの「安定性」
✅ 「保全」に特化した高度な専門技術
✅ 日本の大動脈を担う「使命感」
◆働く環境◆
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・年間休日137日（2025年度実績）
・完全週休2日制（土日祝）
・借上社宅制度（家賃補助）
・充実した新入社員研修、階層別研修
・資格取得支援制度（受験費用、奨励金）
皆さまの応募、お待ちしております！
配属先職種
建設コンサルタント
電気/電子品質管理
機械品質管理
電気/電子研究開発
機械研究開発
安全管理/環境保全
設備保全/メンテナンス
設計/施工監理
空調設備施工管理
電気施工管理
管工事施工管理
建築電気設備設計
求める人材
応募資格
採用予定学科：数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学
卒業見込み校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、高等専門学校、専門学校
事業への興味
人・世の中の安全を守りたい
労務・労働環境をよくしたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
好みのワークスタイル
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
希望する仕事内容
人の仕事をサポートしたい
会社に求める文化
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
勤務地
勤務地
- 中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京㈱
その他情報
勤務候補地：東京都、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県 ※出向があります 出向先企業名：中日本高速道路株式会社
給与
給与
月給 23万5500円 〜 27万9500円 基本給：月給 23万5500円 〜 27万9500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 ・住居手当 ・家族手当 ・単身赴任手当 ・資格手当 ・管理職手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日・平日待機手当 ・緊急呼出手当 ・特別出勤手当 ・現場手当 ・通勤手当 ・調整手当 昇給 年1回（7月） 賞与 年2回（6月・12月）
給与例
【初任給】（2026年度実績） ・大学院 卒業見込みの方： 月給 279,500円 ・大学 卒業見込みの方： 月給 263,500円 ・短大・専門・高専 卒業見込みの方： 月給 235,500円
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 【勤務時間の補足説明】 標準勤務時間 9:00～17:30 （実働7時間30分、休憩1時間） ※月平均残業時間：20時間未満
休日休暇
休日休暇制度
【年間休日】 137日（2025年度） 【休日】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 【休暇】 ・夏季休暇（7日） ・リフレッシュ休暇（年間5日） ・設立記念休暇 ・年次有給休暇（初年度20日） ・特別休暇（慶弔、出産、結婚 など） ・育児休業制度 ・介護休暇制度
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・確定給付企業年金（退職金制度） ・企業年金基金 ・選択制企業型確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・借り上げ社宅制度（家賃月額77％を会社負担 ※持ち家等の場合は代替で住居手当） ・資格取得支援制度（資格受験料・交通費等会社負担） ・自己啓発支援制度（資格等の通信・通学・教育講座の7割会社負担） ・国内留学支援制度（大学、大学院への通学支援） ・博士号取得支援制度 ・カフェテリアプラン ・クラブ活動 ・会員制リゾートホテル ・人間ドック・脳ドック補助制度（40歳以上） ・育児支援金制度 ・定年年齢65歳
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中、労働条件の変更はありません。
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 41人（前年度採用実績：35人）
応募締切日
- 未定
選考プロセス
- 【書類選考】 以下の2つをもって書類選考対象とさせていただきます。 ・WEBエントリーシートの提出 ・WEB適性検査の受検 ↓ 【一次面接】 ↓ 【最終面接】 ↓ 【内々定】 ※興味をお持ち頂いた方はまずはエントリーをお願いいたします。 エントリーいただいた方へ順次マイページのご案内をいたします。 【面接地・登録地】 オンライン 東京 本社 所在地：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト9F 担当者：林 雄太 電話番号：03-5339-1747 メールアドレス：recruit@c-nexco-het.jp 提出書類 エントリーシート、履歴書、成績書、その他
問い合わせ先
【電話番号】
0353391747【メールアドレス】
recruit@c-nexco-het.jp【担当者】
林 雄太
就労実態等の職場情報
採用情報
- 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度：新卒採用者数70名、新卒離職者数2名 2023年度：新卒採用者数61名、新卒離職者数2名 2022年度：新卒採用者数66名、新卒離職者数6名【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度：男性62名、女性8名 2023年度：男性49名、女性12名 2022年度：男性62名、女性13名
スキルアップ・研修制度
- 【研修】 あり 新入社員研修、階層別研修、各種専門技術系研修、語学研修、ＩＴスキル研修（CAD,EXCEL等）、業務改善研究発表会、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修等【自己啓発支援】 あり あり：会社が認定する範囲の通信・通学講座を受講した際、修了時に受講料の70％までを支給 （年間100,000円まで）【メンター制度】 あり OJTトレーナー制度【キャリアコンサルティング制度】 あり あり：定期的なキャリアコンサルティングとキャリア研修等を組み合わせて行う社員のキャリア形成を促進・支援することを目的とした総合的な仕組み 対象：当該年度に新卒入社 3・5・7 年目となる社員 上記社員以外の正社員・有期社員（任意）
働き方データ
- 【月平均所定外労働時間】 17.3時間（2024年度集計） 2023年度【有給取得平均日数】 12.2日（2024年度集計） 2023年度【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得対象者数：4名 育休取得者数：4名 男性 育休取得対象者数：22名 育休取得者数：19名 2023年度
会社情報
会社名
- 中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京㈱
代表者
- 代表取締役 中井 俊雄
住所
160-0023
東京都新宿区西新宿１－２３－７ 新宿ファーストウエスト９Ｆ
業種 / 許認可番号
- 建設・土木その他(建設・修理・メンテナンスサービス)その他(情報技術)
設立年月
- 1972年7月
従業員規模
- 1001～5000名
採用実績校
- 秋田大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学大学院、関西大学大学院、関東学院大学、木更津工業高等専門学校、北見工業大学、秋田大学大学院、近畿大学、岐阜大学、久留米工業大学、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知大学、国士舘大学、埼玉大学、足利工業大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、静岡県立工科短期大学校、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、信州大学、石川県立大学、実践女子大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中部大学、石川工業高等専門学校、東海大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京国際大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都立大学、宇都宮大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長野工業高等専門学校、大阪工業大学大学院、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、福井工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、前橋工科大学、大阪産業大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学、山梨大学大学院、立正大学、早稲田大学、鹿児島工業高等専門学校