【正社員】総務／IT企業の人事総務＜転勤なし！年間休日128日！＞

ソフトウェア開発、システムコンサルティング、Web・モバイルアプリ開発など、幅広いITソリューションを提供する当社において、人事・労務管理および社内サポート業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ・入退社に伴う各種手続き ・出産育児休業、介護休業等の申請手続き ・休職者対応および関連手続き ・扶養者の追加・削除手続き ・就労証明書の作成 ・慶弔に関する各種対応 ・社内外向け広報業務 ・備品の管理および発注業務 ※業務は先輩社員が丁寧に指導します。 【この求人のおすすめポイント】 ✅転勤なし＆駅チカ ✅年間休日128日 ✅月平均残業7時間 ✅完全週休2日制でプライベートの充実 ✅服装自由 ✅フレックス勤務可 ✅育児休業取得率女性100％、男性80％ ―――――――――――――――――――――――― 【オープンセサミ・テクノロジーはこんな会社】 社名のオープンセサミは「ひらけ、ゴマ！」。 ”高度な技術力であなたの未来を切り開く” という意味が込められています。 「息が詰まるような会社ではなく、多様な価値観を尊重したい」 「技術力で社会に貢献したい」 と現社長の想いにより、2003年に設立されました。 「社会インフラプラットフォーマー」をビジョンに掲げ、 サステナブルでWell-Beingな世界を目指しています。 20代の若手スタッフが全体の約半数を占めており、 明るく活気のある職場です。 社歴や年齢に関係なく意見を言いやすい風通しの良い組織で、 困りごとがあればすぐに相談できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の特徴】 ✅多様な働き方を取り入れています ￣￣￣￣/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制度、時短、テレワーク等、 ライフスタイルにあわせた働き方が可能です。 産休・育休取得率は 女性は100％、男性は80％取得と高水準です。 ✅男女関わらず築けるキャリア ￣￣￣￣/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 男女比率は7：3の当社。 男性女性問わず若手の管理職登用を積極的に行っています。 現在、女性の役職者は、取締役(1名）、課長補佐（4名）、 主任(15名)、技術エキスパート（1名）が活躍しています。 女性活躍推進法に基づく制度「くるみん」を取得済み。 「えるぼし」取得を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・入退社に伴う各種手続き ・出産育児休業、介護休業等の申請手続き ・休職者対応および関連手続き ・扶養者の追加・削除手続き ・就労証明書の作成 ・慶弔に関する各種対応 ・社内外向け広報業務 ・備品の管理および発注業務 ・その他、社内サポート業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの声】 ☘Kさん(30代・女性)　入社2年目 ￣￣￣/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社前後でギャップはほとんどなく、 社長をはじめ、先輩社員皆さんがとても明るく、 親身にサポートしてくれます。 ライフイベントに対する理解が深く、 男女問わず働きやすい職場だと感じています。 女性も多く活躍しており、 柔軟な働き方や相談しやすい雰囲気が 整っているのも大きな魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境について】 創業時から様々な活動に取り組み、制度整備とともに認定を取得 ・2018年「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定 ・2018～2025年「健康経営優良法人」認定 ・2020年子育てサポート企業認定「くるみん」取得 ・2020年「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定 ・2021年愛知県SDGｓ登録企業 ・愛知県女性輝きカンパニー認定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アイデアソンから新規事業に！】 ◆AI受付アプリ「SMOOTH」リリース！ DX化が進む中、受付業務の自動化が進む一方で、 対面の温かみのあるコミュニケーションが減少しています。 「SMOOTH」はビデオ通話機能を活用し、 スムーズで心のこもった受付対応を実現し、より良い顧客体験を提供します。 ◆プログラミングスクールの開校 プログラミング教育必修化に伴い、2022年1月より小中学生向けの プログラミングスクールを運営しております。 今後、障がいのある方、主婦向けにも展開計画中です。

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