【正社員 - 新卒27卒】システムエンジニア（SE）／東海地方の産業を技術力で支えるIT企業です

コンピュータソフト開発・導入・保守および運用管理 ---------- 扱うシステムは、自動車業界と電力業界を中心に、流通管理や販売管理、勤怠管理・給与計算、工程管理などプロジェクトによって様々です。 弊社は会社として歴史・実績があり、様々なプロジェクトをご用意することが可能です。 あなたの強みや個性を伸ばすようなキャリアを積むことができます。 ～　キャリアプラン　～ 「自分で考え、自分で実行する」のが、一人前のシステムエンジニアとして求められる力です。 社員全員に技術者として大きく成長してほしい、「世界で唯一のシステム」をお客様に提供できるようになってほしいと望んでいます。 ・1年目 研修や実務を通じて、プログラミングなどの基礎を学びながら、プログラミングやテストなどの下流・中流工程を経験していただきます。 ・5年目 SEとして必要な技術やノウハウを身に付け、少しずつ上流工程に携わっていきます。併せて、リーダーとして会社を引っ張っていく存在になれるように、プロジェクト運営の仕方なども学びます。 ・10年目 一人前となり、幅広い分野で活躍していただくことに期待しています。開発の全工程に携わる「プロジェクトリーダー」を目指してください。 ※上記はあくまで目安です。実力に合わせて、業務を任せていくので、段階的にスキルアップしていきます。早くステップアップすることも可能です。 ---------- ▼研修制度 ＜新入社員研修＞ 入社から約3カ月間、Off-JTの研修を通じて、実際の現場で使用する技術（SQL、Java、C#　ほか）を中心にプログラミングを基礎から学んでいただきます。同時に一人前のSEになるための心構えやビジネスマナー、ドキュメントの作成方法なども学び、新人SEとしての総合的な基礎・基盤をつくっていきます。 ＜社内研修＞ 社員が講師となって、平均月1回の頻度で社内研修を行っています。内容は「SEのための販売管理の基礎知識」や「Javaフレームワーク入門」、「サーバ構築」など幅広い分野にわたり、受講者ごと、その時々に必要な技術や知識を仕入れることができます。 ＜リーダー研修＞ 若手～中堅社員を対象として、全6回に渡ってリーダー研修を行っています。講座やワーク、課題を通じて、リーダーの役割や仕事に必要な最低限の知識を習得し、次世代のリーダーを育成していきます。 ※その他、必要に応じて社外研修への参加も行っています。

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