【正社員】不動産経営企画部企画営業／相模原で働こう！★20-30代中心★将来の幹部候補募集中！

経験に合わせた活躍で収入UPも実現できます。 好調な業績の中、従業員数も20名から50名になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経営企画部新設！幹部候補生募集！ 弊社の経営企画部は営業と同じく弊社の主役です。 経営側の戦略を営業部に反映させ、 企画立案など仕組化するポジションです。 新規事業立ち上げ準備から新制度の立案、 営業支援などのイネーブルメント業務 ✦ 不動産営業の経験半年以上の人。 ✦ 今のポストでは満足できない人。 ✦ 今よりも稼ぎたい人。 ✦ 育成に興味がある人。 ✦ 成長企業で活躍したい人。 こんな方は大歓迎です。 ──────────────────────────── 「 仕事内容」 経営企画と営業支援業務 【具体的には】 ■ 経営企画業務 ・新規事業、新部署などの立ち上げ準備 ・新規ツール、設備投資などの戦略立案 ■ 営業支援業務 ・営業マニュアル、トークスクリプト、アプローチブックなどの作成・更新作業 ・営業部の研修や勉強会の企画運営 ・コミュニティやミーティング企画管理 ──────────────────────────── 「経営企画部の特徴」 ■ あなたの先を見た企画立案と戦略が経営に反映します。 ■ クラウドソーシングやRPA等を使った作業も多数あり、 ■ 最新技術とスピード感で社内改革を遂行します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 収入や働きやすさに本人も家族も満足！ 職場環境作りに費用と労力は惜しみません！ 当社が目指すのはお客様と社員の 幸せを叶える企業であることです。 そのために働きやすさの水準を 今まで以上にアップさせることに注力しています。 現時点でも 「転職して収入が上がった」 「残業が少なく休みも取りやすいので 　　　　　　　　　家族も喜んでいる」 といった声が聞かれます。 今後さらに… 有給取得率80%→100% 平均残業時間20時間→0時間 年間休日105日→120日 を目指していきます。 月給30万～40万円という 高水準の給与も引き続き維持、 頑張りや成果に対しても 正当な評価で収入に反映します。 【勤続３年以上の平均年収600万円以上】 胸を張ってこれらの目標を掲げられるのも 安定したご依頼があり好調な業績を続けているから。 貴方の新しい環境への挑戦をサポートいたします！ ──────────────────────────── 「営業の特徴」 ■ 集客は広告部が担当し、お客様対応に集中することが可能です。 ■ マッチングメールやマーケティングオートメーション等の ■ 最新技術で、スピード感を持ってお客様対応が可能です。 ■ オンラインで接客・案内ができるようITツールを導入しています。 ■ 契約におけるお客様との連絡はチャットワークを使用します。 ■ 周辺エリアでもトップクラスのお客様数と ■ トップクラスの物件数でお客様にあわせた提案が可能です。 ■ 目標設定はありますが、 ■ 達成できなくても罰則はなくノルマもありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「住まいの広場グループ」は2005年の創業。 「不動産仲介事業」の領域で成長を続けてまいりました。 「住」を取り巻くあらゆる業界への参入を目指し、 新規事業創出や新規出店を目指しています。 現在、グループ会社4社、社員数50名。 これから"日本を代表"する企業を目指しています。 不動産仲介事業の柱を中心に 住まいに関わる様々な分野への参入こそが「住まいの広場グループ」のミッションです。 従業員一人ひとりが経営者となりグループ企業に参加していきます。 更に目標を掲げる社員が長く働き続けられる為の環境作りへの費用と労力は惜しみません。 ──────────────────────────── ■ キャリアパス 自主性を大事にした柔軟なキャリアパス。 成長を支える仕組み。 ✦ アドバイザー キャリアづくりはここから始まります。 先輩から学び、知識や経験を積み重ねていきます。 技術を磨き自己成長していくステージです。 サッカーで例えるなら「レギュラー選手」です。 未経験者はここからはじまります。 ✦ チーフコンサルタント 知識や経験が身に付き、自身で考え行動していきます。 アドバイザーで学んだ知識や経験を生かしていくステージです。 サッカーで例えるなら「エースストライカー」です。 経験者はここからはじまります。 ・目標　半年～１年 ✦ コンサルタント※課長付 プレイヤーとしては今までの経験と知識を生かしながら、 リーダーとしてはその経験をもとに後輩を指導していくステージです。 サッカーで例えるなら「キャプテン」です。 ・目標　１年～２年 ✦ チーフマネージャー※次長付 プレイヤーは卒業。 リーダーとして、現場のまとめ役として、 目標達成に向け現場サイドでの集大成を築いていくステージです。 サッカーで例えるなら「コーチ」です。 ・目標　３年～５年 ──────────────────────────── 「住まいの広場グループ」の2025年までに達成すべきミッション ■ 売上高3.2億→16億 ■ 純利益1.5億→5億 ■ 社員数30人→200人 ■ 管理職平均年齢40歳→35歳 ■ グループ会社数4社→10社 ■ 店舗数1店舗→3店舗 ■ 女性比率15％→40％ ■ 女性管理職比率5％→30％ ■ 不動産未経験者比率80％→90％ ■ 新卒採用比率20％→60％ ■ 勤続3年以上最低年収500万→600万 ■ 有給取得率80％→100％ ■ 残業平均時間20時間→0時間 ■ 年間休日数105日→120日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

不動産個人営業