【正社員】法務・総務　不動産　法務　契約　事務／《月収30-40万円》未経験でもしっかり稼げる！相模原勤務

## 同様に編集「文」 【経験に合わせた活躍で収入UPも実現できます。】 好調な業績の中、従業員数も20名から50名になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【契約総務部新設】 基準は営業と同じです。 残務だから営業よりも少ないということはありません。 弊社の契約総務部は営業と同じく弊社の主役です。 「仕事内容」 営業が紹介した戸建てやマンションにお申込みをしてくださったお客様への様々な手続き。 【具体的には】 - 物件調査・契約 - 火災保険・ローン等の各種手続き他 【契約総務部の特徴】 契約総務部は申込後の手続きだけに集中できます。 クラウドソーシングやRPA等、最新技術を活用して、スピード感を持ってお客様対応が可能です。 オンラインでやりとりができるようITツールを導入。 お客様との連絡はLINEやチャットワークを使用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【収入や働きやすさに本人も家族も満足！】 職場環境作りに費用と労力は惜しみません。 当社が目指すのはお客様と社員の幸せを叶える企業であることです。 そのために働きやすさの水準を今まで以上にアップさせることに注力しています。 現時点でも「転職して収入が上がった」「残業が少なく休みも取りやすいので家族も喜んでいる」といった声が聞かれます。 今後さらに… - 有給取得率80%→100% - 平均残業時間20時間→0時間 - 年間休日105日→120日 を目指していきます。 月給30万～40万円という高水準の給与も引き続き維持し、 頑張りや成果に対しても正当な評価で収入に反映します。 【勤続３年以上の平均年収600万円以上】 胸を張ってこれらの目標を掲げられるのも、安定したご依頼があり好調な業績を続けているから。 貴方の新しい環境への挑戦をサポートいたします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事内容」 戸建てやマンションに興味を持ってくださったお客様への不動産仲介の反響営業。 【具体的には】 - お問い合わせ頂いたお客様対応 - 予算・エリア・希望条件のヒアリング - 物件の現地案内 - 条件の整理や資金計画の提案等の商談 - 契約・ローン等の各種手続き ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業の特徴】 集客は広告部が担当し、お客様対応に集中することができます。 マッチングメールやマーケティングオートメーション等の最新技術で、スピード感を持ってお客様対応が可能です。 オンラインで接客・案内ができるようITツールを導入しています。 契約におけるお客様との連絡はチャットワークを使用。 周辺エリアでもトップクラスのお客様数とトップクラスの物件数でお客様にあわせた提案が可能です。 目標設定はありますが、達成できなくても罰則はなくノルマもありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住まいの広場グループ】 「住まいの広場グループ」は2005年の創業。 「不動産仲介事業」の領域で成長を続けてまいりました。 「住」を取り巻くあらゆる業界への参入を目指し、新規事業創出や新規出店を目指しています。 現在、グループ会社4社、社員数50名。 これから"日本を代表"する企業を目指しています。 不動産仲介事業の柱を中心に住まいに関わる様々な分野への参入こそが「住まいの広場グループ」のミッションです。 従業員一人ひとりが経営者となりグループ企業に参加していきます。 更に目標を掲げる社員が長く働き続けられる為の環境作りへの費用と労力は惜しみません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 自主性を大事にした柔軟なキャリアパス。 成長を支える仕組みが整っています。 【会社全体によるサポート体制】 1. アドバイザー キャリアづくりはここから始まります。 先輩から学び、知識や経験を積み重ねていきます。 技術を磨き自己成長していくステージです。 サッカーで例えるなら「レギュラー選手」です。 未経験者はここから始まります。 2. チーフコンサルタント 知識や経験が身に付き、自身で考え行動していきます。 アドバイザーで学んだ知識や経験を生かしていくステージです。 サッカーで例えるなら「エースストライカー」です。 経験者はここから始まります。 - 目標 半年～1年 3. コンサルタント（課長付） プレイヤーとしては今までの経験と知識を生かしながら、リーダーとしてその経験をもとに後輩を指導していくステージです。 サッカーで例えるなら「キャプテン」です。 - 目標 1年～2年 4. チーフマネージャー（次長付） プレイヤーは卒業。 リーダーとして、現場のまとめ役として、目標達成に向け現場サイドでの集大成を築いていくステージです。 サッカーで例えるなら「コーチ」です。 - 目標 3年～5年 【住まいの広場グループの2025年までに達成すべきミッション】 - 売上高 3.2億→16億 - 純利益 1.5億→5億 - 社員数 30人→200人 - 管理職平均年齢 40歳→35歳 - グループ会社数 4社→10社 - 店舗数 1店舗→3店舗 - 女性比率 15％→40％ - 女性管理職比率 5％→30％ - 不動産未経験者比率 80％→90％ - 新卒採用比率 20％→60％ - 勤続3年以上最低年収 500万→600万 - 有給取得率 80％→100％ - 残業平均時間 20時間→0時間 - 年間休日数 105日→120日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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