【正社員】リフォーム営業　企画営業／ 若手が伸び伸び働ける！★経験者歓迎★相模原エリア

経験に合わせた活躍で収入UPも実現可能です。 好調な業績の中、従業員数も20名から50名になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「広告→面談→提案→契約→諸手続→工事→引渡し」となります。 ハウスコンサルタントとしての業務をお任せいたします。 弊社の特徴を少しお知らせします。 ✦ 特徴1：営業に集中 飛込、電話帳営業、ポータル入力などの広告作業は一切ありません。 全ての労力を営業に注ぐことが可能です。広告の戦略立案等は広告スタッフが実施します。 ✦ 特徴2：コンサルタント リフォームの専門知識だけではなく、ファイナンシャルプランナーなどの勉強もしています。 お客様の生涯設計まで踏み込んだコンサルタントとして活躍していただきます。 ✦ 特徴3：圧倒的集客数 無理なセールスや厳しい営業ノルマなどはありません。 新規顧客を毎月およそ20件担当できるので、営業としてラクな環境です。 ✦ 特徴4：資格取得 キャリアアップ制度を利用して宅地建物取引士を取得していただきます。 3年以内の資格取得が目標です。 ✦ 特徴5：バックアップ体制 課長1名、メンバー2名の「チーム制」です。 少人数チーム制なので、未経験の方も業務に取り組む中で自然とスキルや知識を高めていくことができます。 ✦ 特徴6：成長 外部講師を招いてセミナーを開催したり、外部セミナーへの参加も応援（費用補助）したり、成長する機会を豊富に設けています。 ✦ 特徴7：チームワーク リフォーム営業の世界、全ての同僚は敵でしかないと言われていますが、弊社は違います。 時には助け、時には助けられながら業務を進めていきます。 ✦ 特徴8：ワークライフバランス 営業スタッフはきっちり働き、きっちり帰り、きっちり休みます。ワークライフバランスを整えています。 ✦ 特徴9：実力主義 徹底した実力主義で平等な評価制度があります。 年齢、学歴、性別は関係ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ［キャリアパス］ 自主性を大事にした柔軟なキャリアパス。成長を支える仕組み。 ■ アドバイザー キャリアづくりはここから始まります。先輩から学び、知識や経験を積み重ねていきます。 技術を磨き自己成長していくステージです。 サッカーで例えるなら「レギュラー選手」です。未経験者はここからはじまります。 ■ チーフコンサルタント 知識や経験が身に付き、自身で考え行動していきます。アドバイザーで学んだ知識や経験を生かしていくステージです。 サッカーで例えるなら「エースストライカー」です。経験者はここからはじまります。 ✦ 目標：半年～1年 ■ コンサルタント ※課長付 プレイヤーとしては今までの経験と知識を生かしながら、 リーダーとしてその経験をもとに後輩を指導していくステージです。 サッカーで例えるなら「キャプテン」です。 ✦ 目標：1年～2年 ■ チーフマネージャー ※次長付 プレイヤーは卒業。リーダーとして、現場のまとめ役として、 目標達成に向け現場サイドでの集大成を築いていくステージです。 サッカーで例えるなら「コーチ」です。 ✦ 目標：3年～5年 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「住まいの広場グループ」の2025年までに達成すべきミッション ■ 売上高3.2億→16億 ■ 純利益1.5億→5億 ■ 社員数30人→200人 ■ 管理職平均年齢40歳→35歳 ■ グループ会社数4社→10社 ■ 店舗数1店舗→3店舗 ■ 女性比率15％→40％ ■ 女性管理職比率5％→30％ ■ 不動産未経験者比率80％→90％ ■ 新卒採用比率20％→60％ ■ 勤続3年以上最低年収500万→600万 ■ 有給取得率80％→100％ ■ 残業平均時間20時間→0時間 ■ 年間休日数105日→120日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

不動産個人営業