【正社員 - 新卒27卒】総合職　開発コース／お客様の何気ない日常の食卓に寄り添い、おいしさで喜ばせる。

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●入社後の独身寮・住宅手当● ■独身寮制度 新卒入社時、通勤可能区域に自宅を持たない独身の社員に限り、使用が可能です。 ・使用料 　　入居後1～5年：月額15,000円 　　入居後6～8年：月額30,000円 ・入居年限 　　8年間 ■住宅手当 世帯主であり、寮・社宅に居住していない満35歳以下の社員に対して支給します。 　　15,000円／月 ●転勤後の福利厚生● ■単身寮・社宅制度 人事異動により、通勤可能区域に自宅を持たない地域へ転勤になった社員に限り、使用が可能です。 ・使用料 　　単身寮　…　月額10,000円 　　社　宅　…　（家賃+共益費）×15％ ・入居年限 　　赴任期間中 ■帰省手当 採用地から転勤した社員に対して、帰省のための旅費を実費支給します。 ・支給要件 　　公共交通機関　…　乗車券および特急券代（普通車指定席） 　　自家用車　…　ガソリン代および高速道路料金 ・支給回数 　　独身者・単身赴任者　…　半年に6回 　　家族帯同者（家族含む）…　半年に1回 ■別居手当 人事異動による転勤のため、生活本拠を離れて単身赴任した場合は支給します。 　　40,000円／月 ●その他の福利厚生● ■家族手当 世帯主であり、配偶者および22歳未満かつ未就業の子供がいる社員に対して支給します。 　　配偶者　…　5,000円／月 　　子供（1人につき）…　7,000円／月 ■通勤手当 出勤のために要する通勤費に対して、非課税限度額を上限として支給します。 　　公共交通機関　…　6ヶ月間の定期券購入代 　　マイカー通勤　…　燃料価格に応じた算定単価×通勤距離×勤務日数 ■慶弔見舞金 結婚・出産・弔事・傷病・災害に際して、祝金もしくは見舞金を社員に対して支給します。 ■永年勤続表彰 勤続10年・20年・30年に達した社員には、賞品を授与します。 ●労働組合の共済制度● 会社の福利厚生の他にも、組合員を対象とした様々な制度があります。 ■各種共済金の支給 勤続・子の入学など、会社の慶弔見舞金に追加で支給されます。 ■社員同士の懇親会・インフルエンザ予防接種の一部補助 それぞれ年1回の補助があります。 ■組合が斡旋するサービスの利用 斡旋しているレジャー施設などの割引・優待が使用できます。 ■各種イベントの開催 新入社員歓迎会など、参加者を募って企画・開催を行っています。