【正社員】未来のキミが主人公・児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事／幹部候補｜児発管／年休120日以上｜持ち帰りなし原則定時退社

放課後等デイサービス「キッズハウスいちご こどもべや」にて児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ＊＊個別支援計画の作成と管理 ＊関係機関との連携 ＊スタッフの教育 ＊事業所の運営管理 -施設の運営や、こども達が安心して通えるような職場環境づくりを主導します。 ＜研修が充実しているので、安心して学んでもらえます＞ 1ヶ月単位での見極めを通じて教育委員会が成長をバックアップ。 資格取得支援制度もあります。 その他、現場OJTや社内/社外勉強会なども実施していて、学べる環境があります。 //////////////////////////////////////// ＜月平均残業時間2時間以下です＞ いちごは月の残業時間が2時間以下で、オンオフしっかりメリハリをつけることができます。趣味や遊びもしっかり楽しんでくださいね。 //////////////////////////////////////// ＜産休・育休も安心・時短勤務も可能＞ いちごは長く働くスタッフが多いことも自慢です。復帰後は短時間勤務も可能。 お子様のライフイベントに合わせた勤務もできるので、長く安心して働いてくださいね＊ //////////////////////////////////////// ＜頑張りはきちんと評価＞ 未経験からのスタートでも安心して働けるよう取り組んでいます。しっかり頑張ってくだされば、現場リーダーや管理者候補にもなっていただけます。専門性の追求も、もちろん応援しますよ＊ //////////////////////////////////////// ＜いちごマルシェ＞ このマルシェは「福祉を通して一期一会を大切に地域と共に歩む」をスローガンに、弊社に関わってくださった利用者・ご家族の皆様、平井地域の方々、企業様に日頃の恩返しを目的にスタートしました。また私たちの活動を知っていただき、子ども達や障がいの方を受け入れやすい環境にを目指しています。 イベントでは毎年10社程飲食店の出店、ガラポン抽選、バルーンアート、ワークショップ、こども店長、各事業所の展示会など毎年約1000名の来場者にお越しいただいています。 //////////////////////////////////////// 【先輩社員に質問】 Q.いちごさんに応募したきっかけは？ A.家が近くて。笑 元々高齢者介護で夜勤もしていたのですが、働き方を変えたくて転職しました。 HPやInstagramを見て雰囲気が良さそうで、見学に来て決めました。 Q.どんな職場か教えてください。 A.POPです、全体的に。笑 福祉っぽくないです。「福祉のイメージを変えたい」という社長の想いが表れていると思います。 隣にカフェがあるのですが、「ここってなんですか？」と見学に来られる方もいます。画材屋さんと間違えたり。笑 あまりそうゆうのってないじゃないですか。 Q.どんな時にやりがいを感じますか？ A.子どもたちの変化が楽しいです。子どもたちはどんどん成長していきます。 その一つ一つできたことを間近で見れますし、いろんなアプローチ方法があるので、どうやったらできるかを考えるのも楽しいですね。 また福祉以外の関わりも多いので、いろんな刺激になります。楽しいですよ！ Q.応募を考えている人に一言お願いします！ 中途入職の方にも働きやすい会社だと思います。僕は転職経験が多いのですが、ここではずっと続いています。 そういうスタッフも多いんですよ。今までいろんな経験をされている方もきっとなにか活かせることがあります。 楽しく仕事がしたい方、ぜひぜひ一緒に働きましょう！ ～～　「いちご」について　～～ ストロベリーの事業所は岡山市中区平井を中心に障害児のお子さまたちが住みやすい地域を目指して日々様々な活動をしております。デイサービスで子どもたちの個々能力を伸ばして、将来、社会に出て自立できるよう私たちはトータル的に子どもから大人まで将来について考えます。それには職員がやりがいをもって働ける環境が必要です。私たちは『仕事で遊ぶ』をテーマにスタッフも楽しいと思って頂ける環境を目指しています。 ～～～～～～～～～～～～～ //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 086-276-8550（採用担当）まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 詳しくはこちらからもチェックできます↓ https://strawberry.jbplt.jp/

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