【正社員】不燃性廃棄物リサイクル会社の現場監督・管理業務／地域の再開発やインフラ整備を支える再生技術／月給30万円以上

――【アピールポイント】――　 ■あなたの経験で循環型社会の実現に貢献 ■完全週休2日制・年間休日120日以上！ ■移住支援金で大熊町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆地域の再開発やインフラ整備を支えながら循環型社会の実現に貢献している当社で、培ってきたあなたの経験を存分に活かしながらご活躍ください。 ＜具体的には＞ 事業運営全体の管理・監督者業務をお願いします。 ・廃棄物の受入、選別、破砕など、各工程における指揮監督業務 ・操業の進捗管理 ・安全管理 ・品質管理 ・行政機関へ提出する報告書の作成 ・対外折衝 ・従業員の労務管理 ・組織づくりや計画の策定 など ＜事業の優位性について＞ ・当社は、建造物の解体時に発生するコンクリートや金属などの不燃性廃棄物を、高度な破砕・選別技術を用いて新たな資源へと再生させています。これらの素材により、地域の再開発やインフラ整備を支える、循環型社会の実現に貢献しています。 ＜働きやすい職場環境づくりについて＞ 当社では社内の快適環境づくりのため、以下の設備を完備しています。 ■男女別トイレ、男女別更衣室、個人用ロッカー、給湯室、休憩スペース、ドリンク自販機、ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、社員食堂・カフェテリア、電子レンジ、冷蔵庫、洗面所、洗濯機 また、ドリンク（スポーツドリンク・お茶）の無料提供や、食事手配（お弁当配達。費用は個人負担）、清掃業者による定期清掃、などもあり、より過ごしやすい会社空間を提供しています。 上記のほか、 時差出勤、時間単位の有給休暇取得、生理休暇取得なども可能です。飲み会もありませんので、オンオフの切り替えのしやすい環境でもあります。 ＜移住者歓迎！大熊町への移住を応援＞ 福島県内でも、大熊町は交通の要衝として、古くからさまざまな地域の文化が交流する場所。その一方で、現在ではさまざまな施設の開業や多くの企業誘致が進むなど、新たな町の再生が進んでいます。 当社では、こうした大熊町の発展伴い、環境面での貢献を果たすべく『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 WEB面談による会社説明や、福島県の交通費支援制度を利用した面接も可能です。 お気軽にお問い合わせください！ ///////////////////////// 株式会社相双スマートエコカンパニーについて ///////////////////////// 2011年、震災と原発事故により甚大な被害を受けた地域の一つが、相双地区をはじめとする福島県浜通りエリア。 その復興と再生へ向けた取り組みが進む中で、大きな課題として横たわっていたのは、復興事業の過程で生じる、建設廃棄物などの“不燃性廃棄物”の処理の問題でした。 「この不燃性廃棄物を適切に処理し、再資源化して新たな環境・リサイクル事業を確立させることが、復興推進の一助になるはず」 こうした想いが結実し、2018年10月に立ち上がったのが、私たち株式会社相双スマートエコカンパニー（以下、「相双SEC」）です。 相双SECは、地元・福島の企業5社を中核に全8社（DOWAエコシステム株式会社、太平洋セメント株式会社、株式会社クレハ環境、荒川産業株式会社、恵和興業株式会社、株式会社高良、東京パワーテクノロジー株式会社、メルテックいわき株式会社）で構成されている共同事業体。 いずれの企業も廃棄物処理やリサイクルの技術、放射線管理に関し高い専門性と豊富な実績を有しており、これらを活かしながら連携を深化させることで、不燃性廃棄物の安全かつ効率的な処理と再資源化事業を実現させました。 乗り越えるべき多くの課題が残されており、事業の安定にはまだまだ時間と工夫が必要となりますが、着実に一つひとつ目標を達成し、福島の復興と循環型社会の実現に向け社員一丸となって全力で事業に取り組んで参ります。 ＜先輩スタッフからのメッセージ＞ この地域の最大の魅力は、困難な状況の中から未来を創り出そうとする「人のエネルギー」そのものだと、私は感じています。 震災と原発事故からの復興は、まだまだ道半ば。ですが、新しい企業の進出や未来への投資が活発に行われる中で、何よりも心を打たれたのは、そこで働く一人ひとりの「この町を良くしたい」という活気と熱意でした。 完成された魅力ではなく、これから「誰も見たことのない未来」を自分たちの手で創り上げていく。そんなダイナミズムの真っただ中にいられることが、この地域の何物にも代えがたい魅力だと感じています。 （管理部 山内正人／40代／入社4年目）

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