【正社員 - 新卒27卒】ステンレス会社の総合職／創業60年以上／栃木から日本の冬を支え続ける老舗企業

【2月・3月　会社説明会開催中！！】 下記よりご予約ください！！ 〇2月の説明会ページURL https://job.rikunabi.com/n/job_descriptions/ca51a1e75e9f8fd2/?from=job_search ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「売ること」よりも、「応えること」を大切に。 大手メーカーから頼られる、東京フォーミングの“顔”になる。 私たちが作っているのは、日本でも数社しか作れない「独特な製品」 だからこそ、お客様（大手メーカー様など）から「東京フォーミングさんなら、これ作れるよね？」と 相談されることから仕事が始まります。 「ガツガツ稼ぎたい」という人には、正直物足りないかもしれません。 でも、「相手の困りごとに誠実に耳を傾けたい」 「ワークライフバランスを大切にしながら、地元で長く活躍したい」と願うあなたなら、きっとこの仕事の心地よさを感じていただけるはずです。 ［具体的な仕事内容］ 〇ルート営業・顧客対応（既存顧客メイン） 飛び込み営業は一切ありません。長年お付き合いのある大手メーカー様との関係を深めます。 〇ヒアリングと提案 既存のお客様に必要な部品の仕様を打ち合わせます。 北海道から関西まで、時には出張して直接お会いし、深い信頼関係を築きます。 調整役として顧客の要望を社内の製造現場へ伝え、無理のないスケジュールや製造方法を相談します。 社外と社内をつなぐ「橋渡し役」がメインのミッションです。 〇品質保証・生産管理 「計画通りに作れているか」「不良品は出ていないか」をチェックし、工場の司令塔として活躍します。 製造に必要なステンレス板などの材料を最適なタイミングで調達し、コスト面から会社を支えます。 ［総合職ならではのメリット］ 〇適正に合わせて配属決定 総合職として入社しますが、研修を通して営業、営業事務、品質保証などの 職種の適正に合わせて配属が決定されます。 「自分がどんな職種に向いているかわからない」 そんな方もまずは総合職として入社してから職種が決まるので安心して入社できます。 〇「17時退社」が当たり前の、穏やかなワークスタイル 製造現場の稼働に合わせて動くため、営業職にありがちな「深夜の事務作業」はありません。 17時に終業し、家族と夕食を囲んだり趣味に時間を充てたりと、プライベートを犠牲にしない働き方が可能です。 〇日本を代表する大手メーカーと、対等に渡り合う 取引先は名だたる大手企業ばかり。 ニッチな分野でトップクラスのシェアを持つからこそ、対等な立場でプロとして頼られる実感を味わえます。 〇「全職種のベース」を学び、幹部候補へ 営業・管理・技術をトータルで把握できるようになることで、将来の経営を支えるリーダーとしての視点が自然と身につきます。 中間層がいない今、あなたの成長がそのまま会社の未来に直結します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東京フォーミングの商品について】 ■「ロールフォーミング」という独自の武器 創業から60年以上。私たちが磨き続けてきたのは、ステンレスの板をローラーに通して複雑な形状に成形する「ロールフォーミング」の技術です。 「この形状、他社で断られたんだけど……」 そんな相談が、全国から寄せられます。 お客様の要望に120％の精度で応え続ける。その積み重ねが、他社には真似できない独自のノウハウと、盤石の経営基盤を作り上げました。 ■「FF式ストーブの給排気筒」で国内シェア約70％ 冬の暮らしを支えるストーブ。その排気筒（煙突のような部分）において、私たちは国内トップクラスのシェアを誇っています。 あなたが普段目にしている製品の裏側に、私たちの技術が隠れているかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪東京フォーミングの特徴≫ 1. 【創業60年以上の安定企業】 「国内シェア70％の誇り。栃木から日本の冬を支え続ける、技術者集団です。」 私たちが手がけているのは、ストーブの給排気筒（煙突）や空調機器の心臓部となるパーツ。 中でもFF式ストーブの給排気筒においては、国内シェア約70％を誇ります。 この数字は、66年にわたり磨き続けてきた「0.3mmの薄板を自在に操る技術」が、 日本中の大手メーカーから信頼されている証です。 景気に左右されにくい安定したインフラ製品を自社で一貫生産しているからこそ、 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 2. 【社風・環境】 「無理に明るく振る舞わなくていい。誠実さと正確さが、一番の信頼になる職場。」 私たちの職場には、ガツガツした雰囲気や、常に誰かと喋り続けなければならないプレッシャーはありません。 向上では職人が黙々と精度を追求し、事務所では誠実にお客様の相談に乗る。 そんな「静かで穏やかな時間」が流れています。 目の前の仕事に真面目に向き合い、コツコツと積み上げることができる。 そんなあなたの誠実さが活かせる職場です。 3. 【教育・育成】 「入社後1〜3ヶ月は、全員が『現場』から。あなたの適性を、会社と一緒に見つける時間。」 入社後はまず、製造現場の全工程を体験するローテーション研修からスタートします。 ステンレスが形になるまでの流れを肌で感じた上で、あなたの希望や適性を踏まえて配属を決定します。 「やってみたら溶接にハマった」「全体を管理する生産管理に興味が出た」など、 実際の体験を通した納得感のあるキャリア選択を応援します。 4. 【キャリア・未来】 正直にお伝えすると、今の当社の課題は「若返り」です。社員の7〜8割が50代以上のベテラン。 だからこそ、新卒で入るあなたには、会社の将来を担う「次世代リーダー」としての期待がかかっています。 数年後にはあなたが主役となり、この歴史ある会社を動かしていく存在になってほしいと願っています。 5. 【働き方・ライフスタイル】 「17時のチャイムで、一日の仕事を切り上げる。足利で、ずっと。家族も安心の働き方を。」 新卒離職率約17％。この数字の理由は、徹底した「ワークライフバランス」にあります。 日勤のみの勤務体系で、残業は申請制。 17時の定時とともに帰宅し、地元・足利で趣味や家族との時間を満喫する社員がほとんどです。 「地元で長く、安定して働いてほしい」という親御さんの願いにも応えられる、心身ともに健やかに働ける環境であることをお約束します。

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