【正社員】アシスタントエンジニア／異業種・未経験OK／完全週休2日制（土日祝）／年休120日

～システム開発に携わるエンジニアのアシスタント業務をお任せ～ ◆IT業界未経験OK！ まずはIT事務として資料作成・議事録作成・書類管理・ 電話応対などからスタートし、徐々にエンジニアとして ステップアップできるカリキュラムを組んでいます。 ◆実際のカリキュラム例 ・VBAやその他のプログラミング言語研修 ・その他トレンドの技術やAIについての勉強会（動画研修） ・部署での定期勉強会（部会）. ◆ソフィアへ転職してきた先輩の前職 スーパー店員（青果部門）・花屋・ 個人事業主（フリーランス）のフォトグラファー 美容師など、前職がIT業界とは無縁の出身者が9割以上。 ◆元スーパー店員から転職した先輩社員Nさん（30代／男性） 「前職では『何も残せなかった』気持ちが大きく、 そんな自分を変えたくて、仕事でも成果を出せる 環境を目指して、ここに入社しました。」 ～業界未経験から活躍出来るソフィア～ ◇充実したキャリアアップ支援制度 ・入社時の面談、面接にて今後のキャリアを擦り合わせ ・カリキュラムにて自己スキルを高められます。 ・その他トレンドの技術やAIについての勉強会(動画研修)　 ～ソフィアに向いている方～ 「挑戦したい」「学びたい」 「少しでもキャリアアップしたい」 「今の自分を少しでも変えたい」 「今後のキャリアを見据え未経験から挑戦したい」 そう思って行動し続ける社員への投資は惜しみません。 ～ソフィアに向いていない方～ 様々なカリキュラムを用意していますが あなたの成長やキャリアアップの後押しは あくまで自分自身の行動や考え方です。 主体性をもって自ら勉強会に参加したり 取り組まなければキャリアアップまでの 道のりは厳しい道となるでしょう…！ ～顧客先の現場配属をどう乗り越えたか～ Nさん「入社1ヶ月後に配属が決定したものの… 自分の前任者が色々一人で、お客様案件など 沢山抱えられている人だったので大変でした。 いざ、その前任者が作った資料で進めても 誰も深くまではその業務を知らないことから 上手く稼働せずにトラブルが頻発していましたね… 前任は出来ていたのに…ということも沢山ありました。」 ▽乗り越えられた方法▽ Nさん「人に聞いていました。 説明書で分からないのなら聞く以外、解決法がない。」 ～人事部取締役の遠藤から～ 人事部・遠藤「私も沢山の困難や 炎上案件を見てきましたが…結論、大丈夫です。 最終的には、何とかなります。 何とかならないことはないと思っています。」 ～ソフィアQ＆A10選～ Q1▷四則演算しかエクセルは使えないのですが… Nさん「僕も四則演算程度しか使えなかったです。 関数分からなくても、入社後に勉強すれば活躍出来ます。」 Q2▷入社1年経って、関数はできるようになりましたか？ Nさん「1年前に比べれば。」 →1年前の知識が0、maxが10で例えると… Nさん「PCスキル全体▷まだ半分ではなく、4ぐらい。 エクセルだけ▷マクロ入れずに考えると6ぐらい。」 Q3▷マクロも1年経って分かる段階なんですか…！ Nさん「今の現場で、マクロを自分で作る場面もあります。 入社後、配属現場が決まる前の毎週水曜の本社にて マクロの問題集やエクセルVBAの問題集をもらって、 コツコツ解きつつ業務後の勉強会や研修に参加したり 自分は得意な同期に質問をしてスキルUPしました。」 Q4▷入社後、研修をして現場が決まるまでの期間は？ Nさん「早い人だと1ヶ月も経たずに決まります。」 Q5▷いざ配属が決まった時の気持ちを教えてください。 また、配属先の決め方も知りたいです。 Nさん「僕がそうだったように 営業さんから情報はもらえたりするので、 そこまで不安はない状態で行けると思います。 ただ、営業はグループ会社の人なので 連絡が取りにくいのはこの会社の課題です…。 僕は自分から疑問をぶつけていますよ！」 人事部・遠藤さん「配属先に関しましては 本人の適性や希望を考慮しますが プロジェクト先によっては難易度が高かったり 少し通勤先が遠いことも否めません。 その時には本人と話し合います。 そこのプロジェクト先に行くかどうかを 決めるのは自分の決断であるのも特徴です。」 Q6▷配属が決まるまでや客先での プロジェクトが終わった際の待機期間は？ 人事部・遠藤「渋谷オフィス内で ソフィアでの仕事をして頂きます。 これを『内勤』と呼んでいます。 ただ、今年の夏～秋にかけてオフィスではなく 『内勤』の仕事はフルリモートとなります。 勉強会等もその予定です。 客先では出社が基本にはなりますが 『内勤』の在宅勤務に関しましては 今のオフィスメンバー達が培った空気感で 落とし込む予定ですのでご安心ください。 期間といたしましては約1ヶ月が平均で 長くても1ヶ月半です。実際に11月末で プロジェクトが終了した社員が複数おりましたが 1月には常駐先が決まり、活躍中です！」 Q7▷1人前のエンジニアになるまでの期間は？ 人事部・遠藤「1人前になるには2～3年が平均です。 最初はIT事務として、まずはエンジニアさんの アシスタント事務からキャリアをスタートします。 まずはチャットやメール、雰囲気に馴染みつつ そこから徐々に研修や自身の学びで取得した エクセルやマクロにステップアップし システム開発を携わる所まで、 着実にキャリアアップしていきましょう！」 Q8▷1日8hのうち、PCに向き合う平均時間は？ 人事部・遠藤「6hはPCに向き合っていて、 メールやチャットでのやり取りが多いです。 要するにPCで黙々作業とのギャップはあります。」 Q9▷IT＝トラブルやバグのイメージが… 人事部・遠藤「トラブルは午後が多い印象です。 午前中はメールを捌いて仕事を進めます。 昼明けからどんどん、『これどうですか』みたいな 問合せメールがくるので、そこが大変です。」 Q10▷ずばり、ソフィアでの仕事とは Nさん「より良くするもの、変えるもの」 ～より良くする、とは…？～ Nさん「自身のスキルを磨き、成長して 成果を出すことがお客さんの仕事環境を 『より良くすること』に直結します！ 逆に『指示待ち』『受動的』では 自身の成長に繋がらず、衰退です…」 ～より良くしたNさんのプロジェクト～ ・宛先が数百件必要なメール対応業務をしていたお客様…。 　そこで宛先を自動入力できるシステムを構築し、 業務効率を大幅に向上させました！ ～Nさんが変わったこと～ ・無駄な時間を奪わないような配慮 ・忙しいそうな時に話しかけるのは避ける Nさん「事前のメモで伝えたい情報をまとめ 簡潔に伝えることで、相手の時間も大切にする コミュニケーションが出来るようになりました。」

汎用機プログラマー QA/テストエンジニア 保守/運用/サポートエンジニア