【正社員】ケアマネジャー／ケアマネ経験は不問！増員募集となります！

「ケアプランセンター若宮」は、日田市内の利用者様（70名強）の支援を行っている居宅介護支援事業所です。現在、ケアマネジャーは2名体制ですが、新規のご紹介に対応しきれなくなってきたため、新たにケアマネジャーを増員募集しております。 私たちは、利用者様が不利益を生じることなく、望まれる在宅生活を実現できるよう、決して諦めずに支援を行うことを大切にしています。また、研修等も積極的に参加しており学べる機会が多いのも特徴の一つです。幅広いご提案ができるようになり、利用者様やご家族様から感謝のお言葉をいただくことも多く、非常にやりがいを感じられる職場です。 在籍している2名のケアマネジャーは、当事業所でケアマネデビューしておりますので、ケアマネ未経験の方も安心してご応募いただけます。少人数の組織なので、互いにフォローし合い・コミュニケーションも取りやすく、分からないことは何でも聞ける環境です。業務に関しては、一から丁寧に指導していきますので少しずつ慣れていってください。 「ケアマネジャーとしてのキャリアをスタートしたい方」「じっくりと利用者様に寄り添いながら支援をしたい方」にはピッタリの環境だと思うので、少しでもご興味がある方はお気軽にお問合せください！ ＜おすすめポイント＞ ■ケアマネ未経験者も大歓迎です！ ■各種研修会への参加費の全額または一部補助あり！ ■U・Iターンも大歓迎！転居費用支度金制度あり！ ■充実した福利厚生（Netflix無料等）が整っております！ ■法人全体で残業時間の削減、有休取得日数の増加を図っています！ ■「まずは職場見学だけしてみたい」という方も大歓迎！ ＜仕事内容＞ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ■居宅介護サービス計画（ケアプランの作成） ※担当目標は40名ですが、業務の習熟度に合わせていきます。 ■介護・介護保険に関する各種相談　 ■介護保険サービス提供事業者、施設、行政との連絡調整 ■サービス計画に基づいたサービス実施状況の把握と評価 ■要介護認定申請の代行 ■福祉用具の購入、住宅改修の手続き 【仕事の変更の範囲 】法人内の全ての業務 【場所の変更の範囲】 法人内の全ての事業所 ＜職員インタビュー：ケアマネジャーIさん＞ 前職では介護施設や病院で介護福祉士として勤務していました。病院から在宅へ戻られる患者様を多く見てきた経験から、ケアマネジャーの仕事に興味を抱き、介護支援専門員の資格を取得したタイミングで「ケアプランセンター若宮」へ転職しました。 実務未経験を歓迎してくれる法人は数多くありましたが、秋水堂の理念・ビジョン・ミッションが自分の仕事観と非常に合致していたことが、入職の決め手となりました。入職後は、法人の理解を深めるための研修や同行訪問の時間をしっかり確保していただき、丁寧に業務を教えていただけたので、大変助かりました。また、同法人内の職員との連携やコミュニケーションが取りやすいので、仕事がしやすく、学びの機会も多いのが特徴です。 ケアマネジャーの業務は、ご本人様だけではなく、ご家族様やその環境との繋がりがあり、介護職として働いていた頃よりも、より広い視点から利用者様の生活を捉えられるようになりました。利用者様から初めてご相談をいただいた際には、徹底的にお話を伺うことを心掛けています。関係性をしっかり築き、本音や希望を引き出したうえでケアプランを提案するようにしています。利用者様本位のケアプランを作成し、それによって生活の質が向上し、利用者様やご家族様から感謝の言葉をいただいた時には、「ケアマネジャーになって本当に良かった」と実感します。 秋水堂は、理事長自ら現場の声を聞き、改善に努めてくれる「職員のことを大切に考えてくれる法人」なので、とても働きやすいですよ！ ＜医療法人秋水堂について＞ 「親切」「丁寧」「優しさ」をモットーに地域医療に貢献する。 という法人理念のもと、日田市内を中心に、医療・介護・ウェルネスの3つの事業を展開しております。 私たちは「日本でいちばん、患者・利用者のみなさまとそのご家族から喜ばれる数の多い医療法人」を目指しております。

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