【正社員】建築商材の法人ルート営業／年間休日120日以上！残業月10～20h程で私生活も大切に◎

✅＜採用HP＞✅ https://arwrk.net/recruit/shonankaken ★是非ご確認下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【求人のポイント】✅ ・年間休日120日以上！ 完全週休2日制（土日祝休み）で、カレンダー通りの休みを確保でき、プライベートの予定が立てやすいです。 ・月平均残業は10～20時間程度で、ほとんどの社員が18時半には退勤！仕事後の時間や家族との時間をしっかり確保できます。 ・残業ありきの仕事はさせない方針：会社全体で「残業前提のスケジュールを組まない」よう指導しており、無理のない働き方が徹底されています。 ・子育て世代も活躍中！ 小さなお子さんがいる営業も19時には帰宅し、家族との時間を大切にできている具体的な事例があり、将来設計も安心です。 ・優秀な事務スタッフのサポートがあり、営業活動に専念できる環境です。 ・転勤なしで、平塚に腰を据えて長く働けます。 ・9割が既存顧客のため、単なる「モノ売り」ではなく、お客様の事業拡大に貢献できる真の「課題解決」にやりがいを感じられます。 ✅【お仕事内容】✅ 既存顧客へ建材をご案内するルート営業をお願いします。 1日の訪問件数は3~5件程度です。 取り扱っている建材はメーカー数だけでも150社以上。 お客様が求めている事を汲み取り、豊富な種類の中から一番役立てるものを ご案内できるのが強みです。 固定のお客様は9割程。ですので長いお付き合いをするお客様に親身になって 向き合うことを求めます。お客様は一人親方から数十人規模の企業様まで様々。 繋がりの強い業界でもあるため、誠実な対応を評価され、新規のお客様をご紹介いただくこともあります。 一度打ち解けると可愛がってくれるような方も多いため 日々日々のやりとりを楽しめる関係性になる事もあるのでコミュニケーションを 取ることが好きな方にはおススメ。 マニュアルはありますが、個人の裁量にゆだねられる部分も多いため、 それぞれの思う最良の営業方法を自由に模索できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【募集の背景】✅ 仕事に対して・お客様に対して誠実である事は当社で働く第一条件です。 しかし、一方でお客様からの頼まれごとを受ける際は 「残業前提のスケジュール」で伝えないようにと指導しています。 そうした仕事への姿勢とバランス感覚が結果的に良い仕事を生み 売上は2年連続で10%以上UPしています。 社員数5名の少数精鋭の会社ではありますがこれからもお客様と良好な関係を 築いていくために社員一人ひとりの負担が重くなりすぎないよう 営業を増員し体制強化を図りたいと考えています。 人と話す事が好きな方であれば営業経験がなくとも活かせるものが沢山ある仕事です。 責任感を持ってお客様へ向き合ってくださる方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【ある一日の流れ】✅ ◆8時:出社 午前中は社内でのお問合せ対応が中心。 現場で足りないものを求めているお客様が多数のため、 当社グループの物流センターから発送するシステムを使い お客様先へ最短で届けられるように発注をする作業がメインとなります。 ↓ ◆12時:昼休憩 ↓ ◆13時:既存顧客へ訪問 3~5件程度を目安に訪問します。 お客様の困りごとや要望をヒアリングし、商品を通して課題解決。 提案次第でお客様の事業拡大にも貢献できることが、大きなやりがいになっています。 ↓ ◆17時:帰社 ↓ ◆18時:退勤 定時に退勤していることも珍しくありません。 ※小さい子どもがいる営業も19時に帰宅し一緒にお風呂に入ったりご飯食べたりなど 家族との時間を大切にできています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【社員インタビュー①】✅ 自分含め既婚者かつ子供もいるスタッフが多いですが、みんな不自由なく、家族を養える安定した収入を得られています。 売上は伸びていますし、会社としての基盤が安定しているため収入面で不安を感じたことはないですね。 お取引先はPCでお客様の情報や今までのお取引内容を管理していますので、必要な時に必要な商材をご提案できるようにしています。 社長との距離も近く、頑張りを評価し待遇で還元してくれるのも嬉しいです。 長く腰を据えて働けます。 ✅【社員インタビュー②】✅ 商品知識だけでも覚えきれないくらいありますが、逆にお客様からの 「この場合にピッタリの商品はあるの?」というご相談にバッチリ応えられるのは大きな強みとなります。 人の役に立つことをやりがいに感じる自分にはピッタリの環境です。 やっぱり責任感をもって取り組んでいる人はお客様からも社内でも評価が高いですね。

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