【正社員】地域包括支援センターの保健師／"何ごと"も"自分ごと"。誰か一人が頑張りすぎるはナシ！

＜＜業務拡張のため増員募集！！＞＞ 【地域包括支援センター＊保健師】 保健指導を通じて多くの人々の病気の予防や健康の維持に貢献する医療専門職 介護予防マネジメントをメインに、医療観点からの相談・支援、 必要に応じて各機関との連携・調整をお願いします。 【こんな経験も活かせる！】 ・企業や産業保健師としての経験 【需要あるポジションです】 病気の予防や心の健康に対する関心の高まりから 病院や学校、一般企業など就業先の裾野が広がっています。 【渓仁会ってこんなとこ！】 渓仁会はチームワークがバッチリ！ だから個々の生活を尊重しながら働くことができるのが嬉しいです！ 誰も置いていかない、そんな社風がしっかり根付いています。 だから悩んだらみんなで一緒に考える。 何かできるようになったらみんなで喜ぶ。 高い定着率の理由はこれかな、と思っています。 共感してくれる方は一緒に働いてみませんか？ 介護のイメージが変わるかもしれません。 一緒に働く楽しさ、やりがい、たくさん感じられるますよ！ 【先輩にインタビュー/社会福祉士Aさんの場合】 大学卒業後、社会福祉士として介護施設で働いていたのですが、出産を機に退職。 子育ても少し落ち着いてきたのと、そろそろマイホーム資金も貯めたいなと思い、正職員として働けるところを探していました。 ただ、上の子は小学生、下の子はまだ年長さんなので急な発熱とかでどうしてもお休みを頂く可能性があるので、 なかなか面接が通らなかったり、面接を通っても「急な休みは困るから親御さんとかに預けられるようにしてね」と言われて 何かあったら申し訳ないなと思って辞退させていただいたり・・・ 小さい子供がいると働くのは難しいのかなとあきらめていたところ渓仁会の求人を見つけて応募しました。 地域包括で働くのは初めてでしたが、先輩スタッフが親身になって教えてくれるので、 「わからない」「困った」をそのままにすることなく解決できる環境なのが嬉しいです。 仕事のこともそうですが、子育ての先輩方にプライベートの相談をすることも。 スタッフ全員が全体の状況を把握しながら業務にあたっているので、 協力体制が整っているのも働きやすいポイントだなと思います。 子供の急な体調不良の時も 「お子さんも心配だけど、あなたも大丈夫？今日はゆっくり休んで明日また元気な顔見せてね！」 とあたたかいお言葉を頂いて。ご迷惑おかけするのはこちらなのに、先輩たちのお心遣いに涙が出そうでした。 福利厚生が充実しているし、年間休日も124日と多めなので、家族とゆっくり過ごせる時間があるのも嬉しいです。 資格取得支援もあるので、今は精神保健福祉士の資格取得を目指して勉強中です。 仕事の幅を広げたいと前向きに思えたのは、渓仁会で働く皆さんに刺激された部分が大きいです。 渓仁会に入ってよかった！あの時面接してくださった採用担当者様、ありがとうございました！ 【働く環境について】 「独りにしない」という職場の雰囲気が強いため、業務で不安な思いをする前に 先輩スタッフに相談ができます！「人に寄り添う」お仕事ですので 利用者様にも働くスタッフにも寄り添う姿勢でいたいのです。 だから定着率も高め！今回は、業務拡張による増員募集です。 ポジティブな理由の募集が多いのもこの施設の魅力かなと思います！！

保健師