【正社員】訪問看護ステーションの言語聴覚士／【17時定時／年間休日120日以上／福利厚生・手当充実】

①訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ✅ご自宅へ訪問し、その方の体調や状態に合わせたリハビリテーション、ご本人様・ご家族へのサポートを行います。 ✅言語聴覚療法による機能訓練全般をお任せします。 ❚移動手段 社用車 ②小川南病院におけるリハビリ業務 ✅脳血管疾患や運動器疾患、認知症などの在宅患者様、入院患者様、外来患者様に対し、リハビリテーションを行っていただきます。 ✅その他、付随する業務など ※メインの所属は小川南病院となります。週2日程度土浦での勤務を想定しています。 ☆詳細はお会いした際にお伝えいたします！ ～・～・～・～・～・ 【 小川南病院の大切にしていること 】 ▼看護体制・組織作りの強化 師長や主任の他に、経験豊富なアドバイザーを配置しています。 皆さんが安心して働くことができるよう、相談やサポート体制はバッチリです☆ ▼患者様ファースト 忙しい中でも、患者様の尊厳を大切にしています。 当たり前のことですが「当たり前のことを当たり前にできる環境」が大切だと考えています☆ ▼『お互いさま』の精神 子育て世代も多く活躍してくれています！ 急なお休みなども発生しますが、「支え合い・お互いさま」の気持ちを持って、皆でワンチーム！で気持ちよく働ける雰囲気です☆ ▼他職種連携 小川南病院では、様々な職種のスタッフが連携を取りながら業務を進めています。 関連施設のメディカルホームきらら・はるるの郷・訪問看護ステーションしらほ、それぞれが連携・協力しながらまるっと白帆会を支えています☆ ～・～・～・～・～・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【「訪問看護ステーションしらほ」が大切にしていること】 『組織』として成り立つステーション ・報連相の徹底、定期的なカンファレンスの中で日々振り返りを行い、問題点や改善点を皆で共有 ・お互いを尊重し合い、相手も自分も大切に想う気持ちを大事に ・スタッフ皆が「しらほ」の一員として責任感を持ち、想いを一つに「ワンチーム」で業務に取り組む スタッフ同士協力し合い「正しい事を正しくやる」ことで「しらほ」は順調に稼働を続けています！ スタッフの皆さんの頑張りもしっかり還元されるので、「やりがい」と「充実感」のバランスもばっちりです！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼△▼△▼△▼△▼△ 【 医療法人社団白帆会 】 医療法人社団白帆会は、今年で創立48年を迎えます。 スタッフ一丸となり、よりよい医療・介護を提供し、地域の皆様の健康を守ってまいりました。 2023年に、理事長の世代交代がありました。 新理事長は30代女性医師です。 強いリーダーシップと愛情をもって、白帆会の未来の為に邁進しております☆ 新理事長が就任後すぐに取り掛かったのは、就業規則・職場環境の整備です。 「スタッフの働きやすさ＝より良い医療・介護の提供」 という考えのもと、働きやすい環境作りをしています。 スタッフ一人ひとりを大切に想っているからこそ、現場任せにすることなく、率先してより良い環境作りを徹底しています！ また「正しいことを、正しくやる」というモットーを掲げ、 常にアップデートしながら、未来への道を切り開いています☆ ▼△▼△▼△▼△▼△ ーーーーーーーーーー ★年間休日120日以上！（2024年度は125日） ★子育て世代多数活躍中！！（理事長夫妻も絶賛 2児の子育て中） ★手厚い福利厚生！！（新しい福利厚生サービスを導入） ★お休みも取りやすい！！（有給はほぼご希望通りに取れています） ♡安心して働ける場所、それが白帆会です♡ ーーーーーーーーーー ご見学も大歓迎です！！ ご応募を迷われているなら、是非一度見学にお越しください＾＾ 皆様からのご応募、お待ちしております☺ ／ スタッフインタビューも是非ご覧ください https://o-minami.jp/blog/ ＼　 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ページから応募の場合、 勤務態度、評価に合わせて 初回の賞与時に 入職祝い金の加算がございます！ （本ページからのご応募に限ります！） ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 ※小川南病院／訪問看護ステーションしらほ 土浦事業所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝

言語聴覚士