【正社員】新卒採用 総合職(工事系)／造園業界未経験から「庭づくり・エクステリアのプロ」へ

当社は造園工事を主な仕事としています。 造園というと庭園の工事をイメージすると思いますが、実際は建物以外の敷地内のスペース全般を設計、施工しています。いわゆるエクステリアも含んだ外構全般の工事となります。 「具体的には」 工事の手配や進捗の管理 協力業者との連携 各種書類管理など ・入社後はベテランスタッフのサポート業務を中心におまかせします。必要に応じて作業をお願いする場合もありますが、全体をみて施工を進めていく管理業務がメインとなります。管理者よりも職人を希望する場合は別途対応します。 ・もちろん知識のない方も安心してください。各現場を任せることができるようになるまで、資格取得も含めて丁寧にサポートしていきます。 「会社について」 〇創業50年以上の実績と経験で安定した経営基盤。 〇長い歴史と知名度を誇るシモデングループに属します。 〇社員の平均勤続年数13年。 〇緑化事業で地域貢献。 「若手社員の育成」 50年以上の実績と経験は会社の財産です。これを維持して高めていくためには若手社員が学べる環境が大切です。当社では20代の未経験者も多く、皆さんがスタートするには良いタイミングだと感じています。人財として活躍を期待しています。 転勤はありません。35名中7名の女性スタッフも活躍しています。 「事業内容」 〇造園・緑化事業 〇宅地造成工事 ・民間工事で実績を積み、官公庁の工事を受注できるようになると、ゼネコン各社様からの受注もいただけるようになりました。建築物が施工対象ではないので、大きく名前が出ることはありませんが、岡山でも有名な物件の外構工事を多く手掛けています。 ・ひと昔前までは外構といえば庭・植栽というイメージでしたが、近年ではカーポートや機能門柱などのエクステリアの施工がメインになっています。当社は『庭』にとどまらず柔軟な発想で提案し続けているので、多くの企業から信頼を得ています。 ・協力業者と連携して仕事をしていくのでコミュニケーション能力も重要です。資材の手配だけでなく、複数の協力業者と連携しながら工程を組む必要があります。熟練の職人から学ぶことも多いですが、納期を守るために逆に指示することもあります。様々な工程の理解や作業時間の把握など、現場での感覚を身に付けて下さい。 「研修制度」 入社後は、基本マナー研修・現場業務勉強・実務研修を受けていただきます。 社会人としてのマナーから現場監督の業務内容までイチから学んでいきます。 その後は、それぞれ分かれて現場でベテランスタッフと共に実習となります。 変更範囲：変更なし

土木施工管理 職人/現場作業員 設計/施工監理