【正社員】大型アミューズ店舗の統括責任者（店長候補）／オープニング店舗施設管理候補「回す店長」ではなく「創る店長」

◇ アピールポイント ◇ ―――――――――――――――――――― ✨ 出店拡大フェーズの「中核人材」採用 現在、当社は複数エリアで新規出店候補を 多数抱える成長フェーズにあります。 今回は「欠員補充」ではなく、 これからの万代を支える“次世代店長”を 迎えるためのキャリア採用です。 ✨ 月給45万〜55万｜年収770万円も現実的 ・店長スタートで【月給45万円〜】 ・成果・規模に応じ明確に設計 【月給55万円／年収770万円】 ・賞与年2回／昇給年2回査定 「役職だけ店長、給料は一般社員」 　ーそんなことはありません。 ✨ “現場責任者”ではなく「経営者」をお任せ 本部の指示通り動くマニュアル管理者ではなく ヒト・モノ・カネを預ける“店舗経営者”として の店長を求めています。 ✨ 店舗ガチャなし。公平な評価制度 ・立地や売上規模に左右されない評価軸 ・数字×プロセス×マネジメントを総合評価 「小さい店だから評価されない」は 　ありません。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 あなたには店舗の最高責任者＝ミニCEO として1店舗を“事業”として成長させる 役割を担っていただきます。 ◆ 店舗経営・戦略立案 ・売上／粗利／人件費／経費のPL管理 ・データに基づく売場・レイアウト設計 ・地域特性を踏まえたイベント・販促企画 ・数字を伸ばすための仮説立案と実行 ◆ 組織マネジメント ・数十名規模の採用・育成・評価 ・副店長・リーダー層の育成 ・シフト／労務管理、職場環境改善 ・「人で売上を作る」組織づくり ◆ アミューズメント施設の運営・管理業務 ・クレーンゲーム／カプセルトイを中心とした 　売場全体の運営管理・戦略設計 ・景品構成、設定方針の立案および 　粗利・回転率を意識した運用管理 ※入社後は、当社の考え方・仕組み理解の 　ため一定期間のOJT・引き継ぎ期間を 　設けます。 ★ キャリアパス ★ 【短期】 ・複数店舗統括SV：月給60万円〜 【中長期】 ・新規出店立ち上げ責任者 ・エリア統括・事業責任者 本部（経営企画・事業開発）への キャリア展開 「店を回す」だけで終わらない キャリアがあります。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 株式会社万代とは ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 私たちは「宮城のリユース市場の パイオニア」と呼ばれる企業です。 最大の特徴は、リユース事業に アミューズメント（UFOキャッチャー） を融合させた独自の「Re&Am事業」。 単なるリユース店ではなく、 「感動体験」を創造する空間です。

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