【正社員】スポーツ事業企画担当（地域課題）／スポーツ事業のアイデアを形に！

新規事業をリードしていただくため、入社後はまず会社を知り、徐々に裁量を広げていきます。 入社直後からいきなり丸投げするのではなく、既存組織（企画部）の中で足場を固めてから挑戦できる環境です。 【フェーズ1：理解・定着（入社〜数カ月）】 企画部の一員として既存業務や社員のサポートを行い、関彰グループの全体像やリソースを理解する。 社内の人間関係や信頼を構築する。 【フェーズ2：企画・立案】 （例）：「部活動の地域移行」に対する事業モデルの企画（スクール立ち上げ、指導者派遣スキームなど）。自治体、大学、社内の実業団チームとの連携交渉。 【フェーズ3：実行・拡大】 新規事業のプロジェクトマネジメント。 将来的には、スポーツを入り口とした「人財事業（採用イベント等）」など、スポーツ×〇〇の幅広い事業展開も視野に入れます 【変更の範囲：会社の定める業務】 【募集背景】 つくばを中心に、地域に根差したスポーツビジネスを新たに展開するため、新しい仲間を募集します。 上記の野球事業だけでなく「サッカー」「ラグビー」「バスケットボール」など多競技への横展開を目指しています。例えば私たちは「部活動の地域移行」を好機と捉え、受け皿となる地域スクールの運営や、廃校活用などを通じた地域課題解決型のスポーツビジネスを構想しています。とはいえ、まだ何もない状態。あなたのアイデアと熱量で、ここから行政や大学を巻き込み、地域を開拓し、形となったスポーツ事業で新たなムーヴメントを生み出していってください！ スポーツに対する熱量と理解がある企業です。筑波大や鹿島アントラーズとの連携するだけでなく、サッカー部は県社会人1部リーグで奮闘中。スポーツに真剣に取り組む風土があります。 日本のスポーツを取り巻く環境に一石投じる取り組みを、あなた主導で始めてみませんか？ご応募お待ちしています！

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