【正社員】ホンダ車の営業スタッフ／働きやすさや手当面も充実＊丁寧な研修があるから未経験も安心

茨城県・福島県に23店舗のホンダカーズを展開。本部と各店舗間の距離も近く、「こんなチャレンジをしてみたい」という店舗発のアイデアも気軽に相談できる職場風土です。 安定した固定給と頑張りに応じたインセンティブの支給で、モチベーションも高いまま働くことが出来ます。 個人の販売成績に左右されない給与形態なので安心して働けるのが魅力の1つです。 【具体的な仕事内容】 ・ショールームにご来店された方への接客 「ホンダ車のファン」というリピーターのお客様もいれば、「新しくホンダ車を検討している」という新規のお客様もいらっしゃいます。 来店されたお客様のご要望に耳を傾けてご期待に応える対応をしてください。 ・ヒアリング お客様の多くは購入したいモデルをあらかじめ決めていることが多いので、ホンダ車を手にした時を一緒にイメージします。 ・ご提案 お客様の好みの色やライフスタイル、ご予算などを総合的に判断して、ベストな組み合わせをご提案してください。 ・納車及び、アフターフォロー 納車日が決まればその日に向けて関係各所へ提出する書類作成があります。 細かい内容は社内の方と協力して進めるのでご安心ください。 納車後も定期的なフォローは欠かせません。 ご質問やご要望を伺ったり、キャンペーンの告知、車検のご案内などを行います。 ・書類の処理や事務的な作業 販促に使用する手紙を手書きで用意したり、自分なりの工夫をしながら、気持ちをこめて作っていきます。 土日にイベントを開催することもあるため、その企画や準備も行います。 【手厚い福利厚生をご用意】 ■各種手当の充実 　家族手当・役職手当・資格手当・子女教育手当など。 ■賞与は総支給額がベース 　当社では、基本給に加えて通勤手当や職能手当など、毎月の給与に含まれる「総支給額」をベースに賞与を計算します。 　基本給のみで計算する企業も多い中、当社は日頃の頑張りや役割をしっかりと反映する設計にしています。 ■残業時間ほぼ無し 　繁忙期は多少忙しくなりますが、それでもグループ全体の営業職の残業月平均は6.5時間程です。 ■年間休日121日 　夏季や年末の長期休暇はもちろん、土日の休みも比較的取得しやすい環境です。 【関彰商事について】 明治41年に「関彰商店」として創業し､主に石油製品の販売を通じ地域の皆さまと共に歩んできました。 現在は、事業の拡大と多角化を繰り返し､生活環境設備､自動車､IT機器・システム開発などを手がける総合商社へと成長してまいりました。 地域の皆様に支えられ117年。 今後も、「地域に育てられ、地域にご奉仕する」企業を目指してまいります。 ＊「茨城県女性が輝く優良企業」認定制度“3つ星”認定＊ 【夏季休暇中のご応募について】 当社は【8月9日（土）～8月17日（日）】の期間、夏季休暇をいただいております。 この間にいただいたご応募・お問い合わせにつきましては、8月18日（月）以降、順次ご対応いたします。 ＼休暇中も応募は受付中！／ お盆の帰省中に「応募だけ済ませておく」ことも可能です。 面接日程の調整などは、休暇明けにしっかり対応させていただきますのでご安心ください。 当社ではU・Iターン希望者向けの採用を強化中です。

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