【正社員】施工管理リーダー（水処理・配管設備）／【部分最適から、全体最適へ】

▶▶▶▶▶▶ 求人の魅力POINT ◀◀◀◀◀◀ （１）1現場を任せる裁量 工程・品質・安全を総合的に管理します （２）部門横断で動ける 設計・製造・施工をつなぐ一気通貫体制 （３）将来マネージャー候補 現場管理から組織設計へキャリア拡張可能。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〈これまで〉 当社は、製薬・飲料業界向けのサニタリー配管を中心に、プラント設備全般の配管工事を 手がける専門企業です。 高い品質基準と衛生管理が求められる分野にも積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで 一貫して対応できる技術体制を強みに、確かな信頼を築いてきました。 〈これから〉 現在は、下請け中心の体制から脱却し、元請けとしてプロジェクト全体を統括する企業へ進化する転換期を迎えています。 単なる施工会社ではなく、設計・製造・施工を横断する“工事請負型ハイブリッド組織”への変革を推進中です。 売上40億円規模を見据え、自社工場の生産能力強化と標準化を進めながら、外部パートナーとの協業体制も拡大。 属人化に依存しない、仕組みで戦う組織へと進化していきます。 ■募集職種 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を一貫して担い、協力会社や社内技術部門と横断的に連携しながら、プロジェクト全体を動かしていただきます。 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊現場の品質・工程・安全・原価管理 ＊職人・協力会社との調整・進捗管理 ＊図面・仕様確認、資材・機材手配 ＊若手社員・職長への技術指導 ＊改善提案・標準化ルールへの参画 担当業務だけを見るのではなく、プロジェクト全体を見渡し、判断する立場です。 ■ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎首都圏で裁量を持てる施工管理 ◎若手育成経験を積み、マネージャーへ昇格可能 ◎元請化フェーズに参画できる ◎成果次第でマネージャーへ昇格可能 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リーダー ⇒ マネージャー ⇒ 部門長 ⇒ 建設本部長 ⇒ 役員クラスへ。 現場経験を活かしながら、段階的にキャリアアップできる環境です。 成果や貢献度を重視する評価制度のもと、リーダーとしての実績次第で昇格のチャンスが広がります。 経営層は現場の声を尊重し、トップダウンとボトムアップの両立を重視。 改善提案が反映されやすく、自身の成長や組織への貢献を実感できる職場です。 ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・AutoCAD／現場管理システム／Excel／Slackなどを使用 ・平均年齢38歳 ・チームワークを重視する文化 ・現場意見を反映する風通しの良い組織 ■会社紹介YouTube ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://youtu.be/-O1SC6ci3f8 https://youtu.be/OaDNtiiElSM

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