【正社員】設計リーダー（水処理・配管設備）／【現場とつながる設計で、技術を次のステージへ】

▶▶▶▶▶▶ 求人の魅力POINT ◀◀◀◀◀◀ （１）現場とつながる設計 設計室に閉じず、施工現場との連携を重視。 現場に生きる設計を自ら確かめながら形にできます。 （２）チームの中心として若手を育成 図面レビューやOJTを通じて、設計技術と考え方を伝承。 チーム全体のレベルアップをリードできます。 （３）技術とマネジメントの両立ができる環境 プレイヤーとして図面を描きながら、リーダー としてチームを動かす。 将来的にはマネージャーを目指せるポジションです。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〈これまで〉 製薬・飲料業界向けのサニタリー配管を中心に、 プラント設備全般の配管工事を手がける専門 企業です。 高い品質基準と衛生管理が求められる分野にも 積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで 一貫して対応できる技術体制を強みに、 確かな信頼を築いてきました。 〈これから〉 現在は、これまでの下請け中心の体制から、 元請けとしてプロジェクトをリードする段階へ と進化する転換期を迎えています。 設計部門では、外注依存から脱却し、 自社設計力の再構築を進めています。 ■募集職種 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計チームを牽引し、若手育成や品質安定化 を担うリーダーポジション。 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊施工図・配管図・機器配置図の作成およびチェック ＊若手メンバーの教育・レビュー対応 ＊現場管理者・調達担当との打合せ・技術連携 ＊設計品質の安定化と作業標準化の推進 ＊案件スケジュール・進捗管理 ■仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計の中心メンバーとして、若手育成や 品質向上をリードできるポジションです。 図面を描くだけでなく、現場との連携を通し て“活きる設計”を形にできる。 技術力とマネジメント力の両方を磨ける やりがいがあります。 ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AutoCAD／3DCAD／Rebro／Tfas／Excel ／Slackを使用。 平均年齢35歳前後の協調的なチームで、 「課題解決志向」「実直なチームワーク」を 重んじる文化が根づいています。 設計室と現場の距離が近く、実務を通して スキルアップできる環境です。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リーダー ⇒ マネージャー ⇒ 部門長へ 当社では、成果や貢献に基づく定量的な 評価制度があり、リーダーとして実績を積ん だ後は、マネージャーや部門長への昇進が可能 です。 また、経営層は現場の意見を重視し、トップダウン とボトムアップのバランスを取りながら、 改善提案が迅速に反映される環境です。 そのため、現場の改善やチーム育成に貢献することで、 キャリアアップが実感できる職場です。 ■会社紹介YouTube ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://youtu.be/-O1SC6ci3f8 https://youtu.be/OaDNtiiElSM

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