【正社員】製造マネージャー（水処理・配管設備の生産統括）／【経営直下の裁量で”ものづくりの仕組み”を変える】

▶▶▶▶▶▶ 求人の魅力POINT ◀◀◀◀◀◀ （１）サプライチェーン構築期｜裁量あるポジション 経営層直下で、自社＋協力工場の製造体制を再設計。 品質・納期・コストの最適化を自らリードできます。 （２）変革フェーズ｜仕組みづくりを主導できる環境 現場の声が経営判断に届くフラットな組織。 標準化・原価管理・外注管理などを自ら提案・実行 可能です。 （３）挑戦と成長｜次世代の製造統括を目指せる 生産体制の整備から人材育成まで、幅広く関われます。 将来は「生産統括責任者」として経営にも 携われる可能性があります。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〈これまで〉 当社は、製薬・飲料業界向けのサニタリー配管 を中心に、プラント設備全般の配管工事を 手がける専門企業です。 高い品質基準と衛生管理が求められる分野にも 積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで 一貫して対応できる技術体制を強みに、 確かな信頼を築いてきました。 〈これから〉 現在は、これまでの下請け中心の体制から、 元請けとしてプロジェクトをリードする段階へ と進化する転換期を迎えています。 より高い付加価値を生み出すため、自社工場の 生産能力強化と外部パートナーとの協業体制を 拡大中です。 ■募集職種 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造部門全体を統括し、生産体制の最適化を 推進するマネージャーポジション。 経営層と連携しながら、「内製×外注」の ハイブリッド型サプライチェーンを構築し、 品質・納期・コストのバランスを設計できる 仕組みづくりを担っていただきます。 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊製造部門の統括管理 （生産計画・品質・人員配置） ＊外部パートナーの品質・納期管理、コスト交渉 ＊設計・施工部門との連携による製造最適化 ＊設備投資・改善提案、サプライチェーン 　マネジメント体制の構築 ＊チームマネジメント （自社製造班3名＋協力工場10社前後） ■仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造ラインと外注先を束ね、全体最適の仕組み づくりを主導できる立場です。 経営層と並走しながら、品質・納期・コスト のバランスを自ら設計し、組織を動かす 手応えを得られます。 「現場の知見を経営判断に直接反映できる！」 その実感が、このポジションの醍醐味です。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部門長 ⇒ 生産統括責任者 ⇒ 役員クラスへ。 自社工場と協力工場を横断してマネジメント できる人材として、経営戦略に直結する製造 部門のトップ層を目指せます。 将来的には、投資判断や新技術導入の計画 にも関わり、会社全体の“ものづくり基盤”を 設計する役割へと進む道が開かれています。 ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生産管理システム（導入予定）や Excel／ Slack などを活用し、現場と本社・協力工場 の情報共有をリアルタイムで行う仕組みを 整備中です。 平均年齢は38歳。製造・設計・施工といった 部門を越えた連携が活発で、「品質第一」 「約束を守る」という文化が根づいています。 直行直帰や工場間移動にも柔軟に対応でき、 現場の自主性とチームワークを両立した 風通しの良い職場です。 ■会社紹介YouTube ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://youtu.be/-O1SC6ci3f8 https://youtu.be/OaDNtiiElSM

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