【正社員】総務（総合職）／【若手活躍中／社長直下で経営を学べる総務職／年休120日】

▶▶▶▶▶ 求人の魅力POINT ◀◀◀◀◀ （１）経営に近い立場でキャリアアップできる 社長や経営層と距離が近く、会社運営に関わる業務 に携われます。 事務スキルを磨きながら、将来的には人事・総務全 体を取りまとめる幹部候補として成長可能です。 （２）年間休日120日＆残業月10h以内でプライベ 　　　ート充実 完全週休2日制（土日祝）で、残業は月平均10時間 程度。オン・オフのメリハリをつけて働ける環境で す。 （３）若手が中心のフラットな組織で意見が通りや 　　　すい 20〜30代の社員が中心。 社内SNSなどを活用し、自由にアイデアを発信でき る風通しの良い文化です。努力や提案がすぐに形に なる実感を得られます。 当社は、製薬・飲料業界向けのサニタリー配管を中 心に、プラント設備全般の配管工事を手がけていま す。 高度な技術力が求められる分野にも積極的に挑戦し 、常に進化を続けている会社です。 今回募集するのは、会社全体を支える「総務部門」 の中核メンバー。 まずはアシスタント業務からスタートし、業務を通 じて会社の仕組みや運営に関するスキルを段階的に 身につけていただきます。 将来的には総務全体をまとめる立場として、社長と 連携しながら人事や制度企画にも関わる幹部候補と しのて活躍を期待しています。 業務にはマニュアルや基本的なルールはありますが 状況に応じた判断や柔軟な対応が求められる場面も 多く、スピード感と臨機応変さが活かされるポジシ ョンです。 ■主な業務内容 ---------------------------------------------------- ＊各種総務・庶務業務 　（備品管理・発注・保守対応など） ＊見積書・資料作成 　（Excel・PowerPointなど） ＊社内プロジェクト運営 　（業務改善・制度構築 など） ＊その他バックオフィスに関わる業務全般 ■キャリアアップ ---------------------------------------------------- １．書類作成や庶務業務などの基本業務からスター 　　ト ２．徐々に担当領域を広げ、業務全体を理解 ３．経営層サポートや制度企画など、より上流業務 　　へステップアップ ■やりがい ---------------------------------------------------- 少数精鋭の組織だからこそ、1つひとつの提案や行 動が会社を動かします。 社長・経営陣と距離が近く、自分のアイデアを活か して「会社づくり」に関われるやりがいを実感でき ます。 ■会社紹介YouTube ---------------------------------------------------- https://youtu.be/-O1SC6ci3f8 https://youtu.be/OaDNtiiElSM

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