【正社員】技術サービス総合職／AIでは出来ない仕事を仕事にする。

雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 一般家庭から商業施設・公共施設まで、あらゆる建物の安心を守る環境衛生サービスの専門業務をお任せします。 入社後は、先輩の現場同行からスタート。問い合わせ対応から調査・提案・施工・報告まで、幅広い業務を段階的に身に付けていけます。 【具体的な業務内容】 ◇害虫・シロアリ・ねずみなどの防除、有害鳥獣駆除・対策、消臭・消毒作業などを行い、報告書をお客様に提出します。 ◇お問い合わせをいただいたお客様先を訪問し、被害状況や原因の調査・ヒアリングを行い、最適な対策プランをご提案します。 ◇定期的にお客様の状況を確認し、必要に応じた追加の対策や改善案をご案内します。 ◇各支店内であらゆる情報を共有し、課題があればチームで解決していきます。 ・社用車にて各現場を訪問して業務を行い、終了後はチャットツールSlackにてチームとの情報共有、社内システムで報告書などの作成。 ・支店全体で目標達成を目指すため、年齢や社歴に関係なく、お互いに助け合いながら進められる環境です。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【キャリア・ロードマップ】 現場のプロフェッショナルは一朝一夕には育ちません。西武消毒では、入社から一人立ち、そしてプロフェッショナルへと成長するまでの各フェーズに合わせた教育・サポート体制を構築しています。 ◆入社時　基礎固め 座学による研修を通じ、会社のビジョン、キャリアイメージ、業務の基礎知識（IPMの概念など）をしっかりと学習します。 ◆入社後1〜3ヶ月　現場での実践 先輩社員との現場同行による実践研修を実施します。知識を現場の「知恵」に変え、プロの視点（ラットサインの発見やお客様への説明手法など）を間近で学びます。 ◆入社後3〜6ヶ月　独り立ちへの挑戦 1人での施工管理業務を開始します。責任を持って現場を収める経験を通じて、施工技術者としての自信を深めていきます。 ◆入社後3〜12ヶ月　支店長による伴走 定期面談を通じた進捗確認を行います。現場での悩みやキャリアの目標について、支店長がしっかりとサポート・軌道修正を行います。 ◆入社後12〜24ヶ月　専門性のアップデート 外部団体による資格取得（会社負担）、自己学習、そして数々の現場経験を通じた知識の向上を図ります。より高度な提案ができる「技術営業担当者」を目指す期間です。 ◆役職者　さらなる組織貢献へ 役職がついた段階でのレベルアップ研修（現在準備中）を通じて、プレイヤーから「チームの成長を牽引するリーダー」への視座の転換を支援します。

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