【正社員】小規模多機能での介護職員・ヘルパー／未経験OK／キャリアアップ支援有／資格手当有

【仕事内容】 小規模多機能居宅介護施設【セントケア新西原】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様一人ひとりに合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを組み合わせた介護をお願いします。 【具体的には…】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・レクリエ－ション補助 ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務　など 【1日のスケジュール（例）】 09:00　出勤・送迎 10:00　午前の活動（レクリエーション、体操、入浴、訪問等。その日の担当業務により異なります） 12:00　昼休憩 13:00　午後の活動（工作、体操、散歩など） 15:00　おやつの提供 16:00　送迎 17:00　夜勤スタッフのサポート、夕食の提供など 18:00　退勤 【魅力ポイント】 ◎無資格・未経験・中卒・高卒・ブランクのある方OK ・充実した待遇 処遇改善加算を毎月の手当と年2回（5・12月）に分け支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。また実務者研修や介護福祉士取得者に手当の支給もあります。 介護福祉士については実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩がついて繰り返し教えるので、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば相談しやすい環境です。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 【キャリアビジョン】 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指される方が多いです。 介護福祉士になればサービス提供責任者や研修トレーナー、リーダーなどの道が拓けます。 さらに経験を積めば事業所の管理者なども目指すことができます。 【部署内の人間関係】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。

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