【正社員】訪問介護の介護スタッフ・ヘルパー／賞与年2回／交通費支給／キャリアアップ支援有／資格手当有

【仕事内容】 訪問介護事業所【セントケア加納岩】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 お客様のご自宅に訪問し身体介助から生活援助まで日常生活のサポートします。 スタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 【具体的には…】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・歩行サポート ・調理 ・掃除 ・洗濯　など 【1日のスケジュール（例）】 09:00　出勤・午前の訪問開始 12:00　昼休憩 13:00　午後の訪問 17:00　帰社・報告業務など 18:00　退勤 【魅力ポイント】 ・充実した待遇 セントケア山梨は5つの事業所すべてで特定事業所加算を取得。そして、その加算を毎月の給与で従業員へ還元しています。 処遇改善加算も手当として支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。 また介護福祉士資格を取れば手当の支給もあります。実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。 経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 ・関係性を築く仕事 介護の仕事のやりがいの一つは、直接お客様の喜ぶ顔が見られること。そしてその関係性を長く続けられるところです。 長期にわたってお客様と触れ合えるのは介護ならでは。少しずつお客様の信頼を掴んでください。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩と同行訪問で繰り返し現場を回るため、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 【キャリアビジョン】 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指される方が多いです。 介護福祉士になればサービス提供責任者や研修トレーナー、リーダーなどの道が拓けます。 さらに経験を積めば事業所の管理者なども目指すことができます。 【部署内の人間関係】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。

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