【正社員】物流倉庫内の作業管理・品質管理／入社祝い金￥50,000！年間休日120日でしっかり休める

＼入社祝い金50,000円支給／ 新たな一歩を後押しする破格の待遇と、鈴与グループの盤石な基盤☆ 新しく仲間となる方を歓迎し、安心してスムーズなスタートを切っていただけるよう、入社後3か月間勤務された方へ「入社祝い金50,000円」を支給します（※規定あり）。 ――――――――――― 創業200年以上の安定基盤と、世界的な高級ブランドを支える誇り ――――――――――― 国内外に広大な物流ネットワークを構築し、日本の物流インフラを支え続けてきた鈴与グループ。その一員である「株式会社鈴与カーゴサービス北関東 日高物流センター」では、誰もが一度は目にしたことのある有名ブランドの高級チョコレートを一手に引き受けています。繊細な温度管理と緻密な品質保持が求められる流通加工の領域において、当センターは確固たる信頼を獲得し、業績を伸ばし続けています。今回募集するのは、その加工ラインのコントロールタワーとなる「管理スタッフ（正社員）」です。単に流れてくる商品を処理する作業員ではなく、生産性と品質を自らの手でコントロールし、将来的にはメーカーとの直接折衝も担う組織の中核メンバーを募ります。す！ 【具体的な業務内容】 単なる作業員では終わらない。ラインを動かし、顧客のパートナーへ昇華する管理業務です。 輸入されたチョコレートが店頭に並ぶ形になるまでの梱包、ラベル貼り、検品といった「流通加工」の工程において、現場全体の進行・品質を管理する業務をお任せします。 具体的な業務は以下の4つのフェーズに分かれています。 ✅ライン管理・指導 当日の出荷計画に基づき、現場で稼働するパート・派遣スタッフ（約数十名規模）への指示出しや、作業遅延が起きないための無理のない人員配置を行います。 ✅品質・工程管理 製品のパッケージに傷がないか、成分表示ラベルの印字や貼付位置は正確かなど、世界的なブランドの品質基準を守るためのチェック体制を維持します。 ✅業務改善の提案 現場の生産性を向上させるため、「この配置に変えればあと10分短縮できる」「資材の置き場所を見直す」といった現場視点のアイデアを反映させます。当センターはIT化やマニュアルのシステム化、ロボット導入など最新技術の活用にも積極的です。 ✅顧客窓口業務（ステップアップ後） 業務に習熟した後は、クライアントであるメーカー担当者との打合せや進捗報告、新たな加工案件の段取りといった交渉業務もお任せします。 ☆年間休日120日と100％支給の残業手当。生活の基盤を支える手厚い待遇群☆ 長期的にキャリアを形成できるよう、労務管理と待遇の充実化に注力しています。 年間休日は120日を確保しており、プライベートの時間も確保可能です。 また、サービス残業は一切なく、時間外手当は100％全額支給します。 ――――――――――― 教育体制・研修について ――――――――――― 未経験から管理職のスキルを身につけられるよう、段階的な育成プログラムを整備しています。 ●座学研修（入社直後） 鈴与グループの理念やコンプライアンス、食品を扱う上での衛生管理の基礎知識（食品衛生法・食品表示法など）を学びます。 ●現場OJT（約3～4か月） まずは実際の加工ラインに入り、スタッフがどのような作業を行っているのか、手順や作業のコツを体感します。その後、先輩社員の隣でスタッフへの声掛けのタイミングや進捗確認の方法を習得します。 ●部門担当へ クリーンルーム内の1部屋または1ラインの責任者としてデビューし、人員配置や進捗に責任を持ちます。 ●窓口業務へ Excelでのデータ入力や専用システム（WMS）の操作も、個人の習熟度に合わせて一つひとつ教えていきます。現在活躍している管理スタッフの前職も、元製造メーカーの現場職員、軽作業スタッフ、検査検品員など様々です。 ――――――――――― 一緒に働く社員について ――――――――――― ・元製造メーカーの現場職員、物流現場の管理担当、 軽作業スタッフ、検査・検品スタッフが活躍中。 ・業界や職種未経験での応募可能！大歓迎です！ 　現在、加工部門で活躍されている社員の方も、物流・加工に関する業務未経験で入社されています。

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