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2025/12/05【正社員 - 新卒27卒】総合職/佐藤水産は北海道に根ざした"高品質シーフードメーカー"です
- 月給 19万3500円 〜 21万5000円
- 北海道
2026年2月28日(土)以降応募できます
お仕事について
佐藤水産は北海道に根ざした"高品質シーフードメーカー"です
仕事内容
■佐藤水産について
佐藤水産は1948年に北海道・石狩で生まれた、 高品質海産物専門店のシーフードメーカーです。
当社の商品は「天然素材」にこだわり、特に天然鮭を主とした水産加工品を製造・販売する食品メーカーとして、札幌市を中心に店舗を展開しています。
仕入・製造・小売・卸・外食までを一貫して手がける「自社一貫体制」が最大の強みです。
また「価格」ではなく「価値」にこだわり、「本物のおいしさ」を提供し続けること、「安全・安心」な商品をつくること、 そしてお客様の信用信頼に応える「接客とサービスの提供」をすることで、お客様へ「感動」を与え、すべてに「感謝」の心をもって、
お客様にとっても、従業員にとっても、『良い会社』と呼ばれるようなユニークな会社を目指しています。
■具体的な仕事内容とその魅力
総合職は、企業の成長を担う中核人材として、ジョブローテーションを通じて以下の多岐にわたる業務に携わります。
①小売販売・通信販売
仕事内容:
直営店などでの販売・接客、売上管理、店舗ディスプレイ企画や、ECサイトの企画・運用、SNSの運営
魅力:
お客様の反応やニーズを最前線で掴み、それを商品企画や製造部門へフィードバックすることで、「市場の求める価値」を創り出す起点となります。
北海道の顔として、ブランドの最前線を担うやりがいがあります。
②卸営業
仕事内容:
百貨店や高品質スーパーなどに対し、商品の提案、販促企画の共同立案、受発注管理。
魅力:
単に商品を売るだけでなく、「佐藤水産の商品が売れる売場」をプロデュースします。
市場におけるブランド価値とシェアを戦略的に高める企画提案力が磨かれます。
③製造・生産管理
仕事内容:
自社工場での生産製造。販売計画に基づいた生産計画の立案や製造ラインの効率改善。
魅力:
「手づくり中心」の高品質でおいしい加工品をつくるだけではなく、商品を安定供給するために、在庫管理や販売計画を考えながら製造に携わります。
お客様の信頼を守る、責任感の伴う仕事です。
④品質管理・商品開発
仕事内容:
市場トレンドや新しい加工技術の調査、新商品の開発、既存商品の改善・改良。
HACCP基準に基づく衛生管理体制の維持・監査。
魅力:
「鮭」の無限の可能性を探求し、オリジナリティあふれる「食の感動」を生み出す仕事と、「食の安全」を守る品質を管理する仕事です。
あなたのアイデアが、次の当社の柱となる商品を創り上げます。
⑤商品企画販促室
仕事内容:
商品カタログの制作や店舗から依頼のあった販促物制作、マスメディア対応など広報の仕事を行います。
魅力:
商品の魅力をどのように発信して、魅力を伝えるか考える仕事です。
特別な資格は不要ですが、PCで画像編集ソフトを使用して仕事をするのが基本となります。
■当社の魅力
製品・サービス力
他にはない『価値』にこだわったオリジナル海産品が多数あり、自信をもって販売できる商品ばかりです。
職場環境
年齢層の幅が広く、レクリエーションや行事などで他部署との交流も多い為、「アットホームな会社」です。
制度・働き方
札幌・石狩・千歳での仕事になるので、引越しを伴う転勤なし!札幌近郊で働き続けられる安定性が魅力。
■当社について
企業名: 佐藤水産株式会社
設立: 1948年
本社所在地: 北海道札幌市中央区宮の森3条1丁目
■事業について
事業内容: 水産物・水産加工品の製造・販売、レストラン・店舗運営。
主力サービス: 北海道産の鮭・いくらなどの水産加工品を軸に、直営店、新千歳空港店、通信販売など、多様なチャネルで展開しています。
配属先職種
製造オペレーター/ラインマネージャー(食品/飲料/たばこ)
品質管理(食品/飲料/たばこ)
品質保証(食品/飲料/たばこ)
製品開発(食品/飲料/たばこ)
研究開発(食品/飲料/たばこ)
食品/飲料/香料法人営業
その他販売/フロアスタッフ
工場現場事務
求める人材
応募資格
◎現場から積極的に意見を出せる方
70年以上の歴史がある会社ですが、古い考え方にとらわれず、より良い商品づくりとサービスを目指して役職・職域・年齢の垣根を超えて意見を出し合っています。
◎北海道に愛着をもって働ける方
地域の食材を使ったり、地域のイベントに参加したりと、北海道のくらしに寄り添って食の魅力を全国に発信している会社です。
◎さまざまな業務に興味を持てる方
高品質海産物のプロを目指し、ジョブローテーションによってさまざまな事業所・職域を経験することができます。
採用予定学科:社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、物理学、生物学、地学、機械工学、応用化学、応用物理学、経営工学、農学、水産学、畜産学、スポーツ/人間科学、化学、電気通信工学、建築工学、土木工学、原子力工学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学
卒業見込み校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、短大、専門学校
事業への興味
人々に感動や笑いを届けたい
食生活・食育に関わりたい
好みのワークスタイル
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
希望する仕事内容
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスを販売したい
商品・サービスを製作したい
会社に求める文化
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
勤務地
勤務地
- 佐藤水産株式会社
その他情報
勤務候補地:北海道 以下の対策を講じております。敷地内すべて禁煙 屋内禁煙
給与
給与
月給 19万3500円 〜 21万5000円 基本給:月給 19万3500円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(月4万円まで)、時間外手当(全額支給)、役付手当(月額)、家族手当(月額)、店長・副店長手当(月額)、販売士手当(月額)、技術手当(月額)、年始手当、決算手当、在京手当、表彰金など
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:変形労働時間制 総労働時間:1年あたり2056時間
休日休暇
休日休暇制度
年間休日:108日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後に10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 家族手当、保養施設無料宿泊制度(アルファリゾートトマム、洞爺カトレア)、キャンピングカー貸出制度、企業年金制度、永年勤続表彰制度、定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザワクチン接種全額補助、クラブ活動補助金制度など
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
2026年2月28日(土)以降応募できます
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 10人(前年度採用実績:7人)
応募締切日
- 2026年3月31日
選考プロセス
- ▼リクナビよりエントリー ▼エントリーシート提出 ▼一次試験(筆記試験・作文・適性検査・面接) ▼二次面接(役員面接/個別) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 ※採用の流れは変更になる場合もあります 【面接地・登録地】 佐藤水産株式会社 本社 所在地:北海道札幌市中央区宮の森三条1丁目5-46 担当者:谷口 智紀 電話番号:0116216111 メールアドレス:soumu@sato-suisan.co.jp 提出書類 エントリーシートまたは履歴書、成績証明書
問い合わせ先
【電話番号】
0116216111【メールアドレス】
soumu@sato-suisan.co.jp【担当者】
谷口 智紀
就労実態等の職場情報
採用情報
- 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度:新卒採用者数0名、新卒離職者数0名 2023年度:新卒採用者数4名、新卒離職者数0名 2022年度:新卒採用者数2名、新卒離職者数0名【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度:男性3名、女性2名 2023年度:男性4名、女性0名 2022年度:男性2名、女性0名【平均勤続年数】 2024年度:14.1年
スキルアップ・研修制度
- 【研修】 あり 新入社員研修、フォローアップ研修【メンター制度】 あり 新入社員1人につき2人の先輩が付き、仕事の習得や職場の人間関係づくりなどの助言・サポートを行います。
働き方データ
- 【月平均所定外労働時間】 10.8時間(2024年度集計)【有給取得平均日数】 14.1日(2024年度集計)【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得対象者数:3名 育休取得者数:3名 男性 育休取得対象者数:2名 育休取得者数:0名【役員・管理職の女性比率】 女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:11.3%
会社情報
会社名
- 佐藤水産株式会社
代表者
- 代表取締役社長 谷脇 哲哉
住所
064-0953
北海道札幌市中央区宮の森三条1丁目5-46
業種 / 許認可番号
- 食品・飲料メーカー
設立年月
- 1948年10月
従業員規模
- 201~500名
売上規模
- 1億円以上
2026年2月28日(土)以降応募できます