最終更新日:

2026/06/30

【正社員 - 新卒27卒】総合職(営業職) ※勤務地:福岡/「食」の当たり前を支える。70年以上の歴史がある食品商社!

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  • 月給 24万円
  • 福岡県

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お仕事について

「食」の当たり前を支える。70年以上の歴史がある食品商社!

仕事内容

【こんな人におすすめです!】 ■コミュニケーションを通して人と関わる事が大好きな方 ■目標を持ち、粘り強く継続して行動できる方 ■人を思い、大切にできる方 ■食品や商社のお仕事に興味がある方 ■食品が大好きな方 当社は、卵・青果・砂糖・澱粉・大豆・小豆など、私たちの毎日の食に欠かせない「食品原料」を国内外から調達し、食品メーカー・外食チェーン・製菓/製パン企業・食品流通・問屋・原料卸企業などへお届けする、総合食品商社です。 創業70年以上の歴史が築いた、揺るぎない信頼。 それが私たちが大切にしていることであり、強みです。安定した基盤の上で、若手が思いきり挑戦できる。それが三幸食品です。 あなたにお任せするのは、総合職の営業ポジション。 しかし、ただ商品を売るだけでは終わりません。1,000種類以上の食材知識を武器にお客様である、企業と生産者を繋ぎ、安定供給を実現するための企画・調整・提案を行うのが特徴です。一人で抱え込む必要はありません。一人のスーパーマンより、全員で最強のチームになる。それが私たちのスタイルです。 【成長につながる機会】 この仕事で得られるのは、市場を読み解く「分析力」や、お客様の課題を引き出す「課題発見力」。そして何より、仲間を巻き込み、信頼を築き、物事を前に進める「人間力」です。「食が好き」という想いを原動力に、市場価値の高い「食材のプロ」へと成長できる環境を約束します。 【入社後のキャリアについて 】 入社後は、先輩社員によるOJT研修で商品知識や営業の基礎を学びます。知識ゼロからでも安心してください。将来的にはチームリーダーや、海外からの原料調達、新規事業開発など、多様なキャリアパスが広がっています。あなたのポジティブな行動力で、理想のキャリアを切り拓いてください。

配属先職種

食品/飲料/香料法人営業

求める人材

応募資格

【必須条件】 ■4年制大学 2027年3月卒業(見込み)の方 【応募歓迎】 ■普通自動車運転免許 ※2027年4月1日(入社日)までに取得可能な方 【活かせるスキル】 ■コミュニケーションスキル 採用予定学科:社会学、法学、経済学、商学、語学、人文学、政治学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他 卒業見込み校:大学

事業への興味

食生活・食育に関わりたい 健康促進に携わりたい

好みのワークスタイル

長く同じ会社に居続けられる 明確な目標を追いかける 若手が裁量を持てる環境

希望する仕事内容

商品・サービスの魅力を表現したい

会社に求める文化

情熱を持って仕事に取り組む コミュニケーションが活発 チームワークを重視 個人の能力を重視

勤務地

転勤なし

勤務地

三幸食品株式会社

その他情報

九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅前4-24-23 森谷ビル4階 勤務候補地:福岡県 ■屋内全面禁煙

給与

給与

月給 24万円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり26時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給・賞与】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※業績・勤務実態に応じます 【諸手当】※当社規定により支給 ■通勤交通費 ■住宅補助手当 ■家族手当 など

給与例

■月給:240,000円(4年制大学卒業の場合) ※上記金額には固定残業代(26時間分/40,000円)を含みます。 ※通勤交通費・住宅補助手当・家族手当などは含まれておりません。

勤務時間

勤務時間

勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務形態詳細】 ■勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) ■時差出勤制度あり

休日休暇

完全週休2日制

休日休暇制度

【年間休日:123日】 ■土日・祝日 ■有給休暇(初年度付与日数:10日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■パパ・ママ休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■私傷病休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇 など

社会保険 / 福利厚生

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■食事補助制度(チケットレストラン) ■社内資格取得制度 ■社員旅行 ■各種クラブ活動 ■FA・SS制度 ■退職金制度 ■健康診断・オプション補助制度 ■在宅勤務制度 ■持株会制度  など ■FA/SS制度 【FA制度(フリーエージェント制度)】 〇一定の条件を満たす従業員に対して、人事異動の希望を申し出る権利を与える制度。 ※従業員自らが自発的に新たな職務にチャレンジできる仕組みを作ることで、モチベーション向上と自己実現の促進を図ります。 【SS制度(相互スカウト制度)】 〇一定の条件を満たす従業員に対し、社内・グループ内で相互スカウトを行う制度。 ※社内およびグループ内の戦力強化と活性化を図るとともに、個人のスキルアップ・能力向上、将来の幹部人材育成を目的としています。

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

レジュメだけで応募可能 グループワークなし グループディスカッションなし

採用予定人数

5人(前年度採用実績:5人)

応募締切日

未定

選考プロセス

▼エントリー:2026年1月8日(木)~2026年12月31日(木) ▼説明会&1次面接:WEB ▼適性検査(SPI):会場 ▼2次面接:基本WEB ※一部対面 ▼最終面接:対面 ※説明会及び1次面接の選考には、エントリー時にレジュメの提出必須となります。 ※既に選考進んでおりますので、ご希望の方は早めのエントリーをお願い致します。 【面接地・登録地】 三幸食品株式会社 九州支店(福岡) 所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前4-24-23 森谷ビル4階 三幸食品株式会社 東京本社 所在地:東京都中央区日本橋蛎殻町2-16-7 提出書類 レジュメ

問い合わせ先

【電話番号】

0356427311

【メールアドレス】

recruit@sankou-s.co.jp

【担当者】

三幸食品株式会社 採用担当

就労実態等の職場情報

採用情報

【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度:新卒採用者数2名、新卒離職者数1名 2023年度:新卒採用者数4名、新卒離職者数2名 2022年度:新卒採用者数4名、新卒離職者数1名 毎年1~5名の新卒の方を営業職として採用しています。採用する人数を絞り、入社した社員一人ひとりへ丁寧な研修を行い、しっかりサポートしたいと考えているからです。全員が安心して成長できるよう、”分からないまま放置しない環境”で、研修やフォロー体制を大切にしています。
【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度:男性1名、女性1名 2023年度:男性2名、女性2名 2022年度:男性2名、女性2名 誰もが安心して働ける環境づくりに励んでおります。社員1人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができるような設備・環境・制度を整えております。今後の採用活動においても、弊社の求める人物に合う方を積極的に採用していきます。
【平均勤続年数】 2024年度:12.9年 社員一人ひとりが働きながら成長し、キャリアを積み重ねていける環境を整えています。当社は、社員同士の繋がりや人間関係も大切にしています。人間関係構築の失敗は、職場の雰囲気を悪くするだけでなく、退職要因にも直結します。そのため、社員同士がコミュニケーションを図り、少しでも働きやすい環境を築けるように、地域のイベントに参加したり、社内バーベキューを行ったりして、出来る限り多くの社員と交流する機会を設けています。また、勤続年数に応じてまとまった休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度や、階層別に分かれ、自己成長を促すことを目的とした学習会を実施しています。こうしたイベント・活動を通して社員同士の交流を深め、長く働きやすい環境を整えています。(採用情報:2025年12月23日時点のデータ)

スキルアップ・研修制度

【研修】 あり 1人ひとりのキャリアステージに合わせた学習会を積極的に取り入れています。入社後、1ヶ月間は新入社員研修があり、ビジネスマナーや関連会社の研修、自社オリジナル学習会などを通して必要な知識やスキルを習得して頂きます。事業部配属後は、1人の営業社員として安心して仕事を任せられるように、OJT研修を行っています。また、弊社独自の階層別学習会もございます。入社後1年目、2年目、3年目、中堅、管理職になるタイミングで学習会を実施することで、社員の成長をサポートします。その他にも必要な学習会があれば、その都度実施しています。少しでも会社や社員の成長のサポートができるように努めています。
【自己啓発支援】 あり 仕事の質を高めるために自らスキルアップに取り組む社員に対して、教育に要した費用の一部を援助する制度があります。社員の仕事のスキルレベルが向上すれば、出来る事も多くなり、効率よく仕事を進めることができるようになります。社員が躊躇うことなく挑戦し、日々研鑽していけるように、より一層力を入れていきたいと思います。
【メンター制度】 あり メンター制度ではありませんが、前期より新入社員と人事部との定期面談を取り入れました。社員の悩みや不安を軽減させ、安心して働ける環境づくりを構築していきたいと思います。その他にも、年に1度の健康診断やストレスチェックがあります。状況に合わせて適宜面談などを行い、社員の精神面・身体面ともにサポートする仕組みを整えております。
【キャリアコンサルティング制度】 あり キャリア形成においては、定期的な面談を行い、社員の要望などヒアリングできる体制を整えております。またFA・SS制度も取り入れており、多方面でキャリア形成を図っていきます。
【社内検定】 あり 社内資格制度では、食品に関する惣菜管理士や管理栄養士のほか、日商簿記といった15種類ほどの検定や資格を制度の対象としており、これらの検定や資格を取得することで援助を受けることができます。食品会社ということもあり、食品に関する資格や検定が多くあります。その他にも、社内でTOEICを実施するなど、仕事において社員が興味を持ったことを少しでも後押しできるような制度があります。(研修制度:2025年12月23日時点のデータ))

働き方データ

【月平均所定外労働時間】 14.8時間(2024年度集計) より働きやすい会社にしていくために、毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。またそのほかにも、時差出勤制度を導入し、社員がそれぞれの生活リズムに合わせ、仕事と私生活の調和が取れた生活を送り、仕事の効率化を図っています。
【有給取得平均日数】 15日(2024年度集計) 当社では、社員の心身の健康維持および働きやすい職場環境の整備を目的として、年休指定日を設定しています。また業務の属人化を防ぐ体制づくりを進めることで、自らのライフスタイルに合わせて、社員が安心して休暇を取得できる環境を整備しています。
【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得対象者数:2名 育休取得者数:2名 男性 育休取得対象者数:0名 育休取得者数:0名 2025年度は、2名の社員が育児休業を取得しました。育児休業を取得後も復帰しやすいように、子供が満3歳に達するまで養育の労働時間を1日最大2時間短縮できる時間短縮勤務も取り入れております。その他、仕事と介護の両立を図るための介護休暇などもあります。
【役員・管理職の女性比率】 女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.3% 2025年12月23日時点のデータ

会社情報

会社名

三幸食品株式会社

代表者

代表取締役社長 森田裕一郎

住所

103-0014

東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目16番7号

業種 / 許認可番号

総合商社・専門商社・卸売

設立年月

1948年8月

従業員規模

51~200名

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://sankou-s.co.jp/recruit/

採用実績校

東京農業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、北里大学、東海大学、武蔵野大学、神奈川大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、帝京大学、千葉経済大学、亜細亜大学、千葉商科大学、東京経済大学、愛国学園大学、東京聖栄大学、工学院大学

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