【正社員】自動車整備士（2級）｜VW正規ディーラー（つくば市）／頑張っても評価されない毎日を終わらせる✅面談確約

◆「このままでいいのか」と感じたことはありませんか？ ・頑張っているのに評価されている実感がない ・人間関係に気を遣いすぎて疲れてしまう ・整備士としての成長が止まっている気がする もし一つでも当てはまるなら、その違和感は間違っていません。 整備士という仕事は、本来もっと評価され、成長できる仕事であるべきだと私たちは考えています。 フォレストは、「ただ優しいだけの職場」ではありません。 求められるのは、技術力だけでなく、仕事への姿勢や人としての在り方です。 ・挨拶や礼儀を大切にできること ・分からないことを素直に聞けること ・現状に満足せず成長を続けること こうした基本を徹底する環境だからこそ、 「技術」と「人間力」の両方を高めることができます。 一方で、厳しさだけの環境ではありません。 現場では、先輩が後輩を支える文化が自然と根付いています。 困っていれば声をかける。 分からなければ一緒に考える。 担当者任せにせず、チームで仕事を進める。 そのため、人間関係で悩むことなく、整備に集中できる環境があります。 ◇仕事内容 Volkswagen正規ディーラーにて、整備業務全般をお任せします。 入社後は点検・車検から始め、習熟度に応じて故障診断にも段階的に挑戦していきます。 ・車検、法定点検 ・一般整備（ブレーキ、足回りなど） ・故障診断（専用テスター使用） ここで求められるのは「作業」ではなく「判断」です。 専用の診断機を用いながら、不具合の原因を論理的に特定していきます。 経験や勘だけに頼るのではなく、 根拠を持って整備を行うことで、どこでも通用する技術力が身につきます。 また、若手のうちから幅広い業務に関わることができるため、 点検業務だけに留まらず、重整備や診断業務にも段階的に挑戦できます。 「まだ経験が浅いからできない」ではなく、 「どうすればできるようになるか」を考えながら成長できる環境です。 ✅【先輩社員の声：この会社で働き続ける理由】 ◇入社6年目／サービスフロント Q. 入社の決め手は？ フォルクスワーゲンというブランドへの魅力もありましたが、最終的な決め手は「人」です。 面接や見学の時に感じた雰囲気が良く、「ここなら安心して働けそう」と思えたことが大きかったです。 Q. 実際の働き方は？ 入社前は人間関係に不安がありましたが、実際は店舗全体でフォローしてくれる環境でした。 困っていると自然に声をかけてもらえるので、一人で抱え込むことはありません。 お客様との関係性も築きやすく、それが仕事のやりがいにつながっています。 ◇入社2年目／整備士 Q. 入社の決め手は？ もともとは国産ディーラーを考えていましたが、説明会で輸入車整備の魅力を知り、「こっちの方が面白そう」と感じたのがきっかけです。 Volkswagenを扱えることに魅力を感じて入社を決めました。 Q. 実際の働き方は？ 最初は構造の違いに戸惑いましたが、先輩が実際にやって見せてくれるので理解しやすかったです。 点検だけでなく重整備にも関われる機会があり、できることが増えている実感があります。 診断も任せてもらえるようになり、成長できていると感じています。 ✅成果が正当に評価される環境： これが当社の最大の特徴であり、多くの経験者に選ばれている理由です。 通常、整備士の給与は固定給のみの場合が多いですが、当社では「整備実績に応じたインセンティブ」を支給しています。 ●支給額の実績： 2整備士（テクニシャン）の平均支給額は、年間約75万円です。 トップクラスのスタッフでは、年間138万円を支給されたケースもあります。 ✅人間関係で悩まない職場環境： 先輩が後輩を支える文化があり、「聞きづらい空気」がありません。 困っている人には自然と声がかかり、チームで仕事を進める風土が根付いています。 営業やフロントとの連携もスムーズで、一人で抱え込むことなく働けます。 ✅「残業月平均13時間」を実現する入庫管理： 「整備士＝長時間労働」という常識を覆す働き方を実現しています。 理由は徹底した「入庫コントロール」です。 工場のキャパシティを超える無理な予約は受けず、平準化を図ることで、スタッフ一人ひとりの負担を適正に保っています。 ●1日の流れ:： 定時は18:10。多くのスタッフが18:30頃には帰宅しています。 ✅若手から挑戦できる成長環境： 経験年数に関係なく、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 重整備や診断業務にも早い段階から関わることができ、実践を通じてスキルを伸ばせます。 また、メーカー研修や資格取得支援もあり、継続的に学べる体制が整っています。 ✅考える整備”が身につく技術環境： Volkswagen専用の診断機を活用し、論理的に原因を特定する整備を行います。 単なる部品交換ではなく、「なぜ壊れたのか」を考える力が求められます。 この経験を積むことで、どの現場でも通用する整備士へと成長できます。

ガソリンスタンドスタッフ フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器） 整備士（道路交通/陸運）