【正社員】小規模デイサービスの管理者兼相談員／事業拡大に伴う新規事業所オープン（緑区・南区・天白区）

─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給27.4万円スタート＋賞与 ✅定員10〜15名の小規模ケア ✅子連れ出勤OK。働くパパママを応援 ✅完全週休2日制（年間休日もしっかり） ✅新規オープンの新施設で人間関係もフラット ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ 　　　　　↓↓ 新規オープン予定の小規模デイサービスにて、 事業所の運営管理と、利用者様の相談業務をお任せします。 大規模施設のような「大量の事務処理」はありません。 ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・スタッフのシフト作成、育成 ・ケアマネジャー様への挨拶回り ・利用者様やご家族との相談対応 ・売上管理（簡易ソフト使用） ・フロア業務のヘルプ ＞＞＞管理職デビューでもこれで安心 1｜入社後は既存店でしっかりOJT研修 2｜法令関係の書類は本部がサポート 3｜営業ノルマなし。関係構築がメイン 4｜エリアマネージャーが常に伴走します ⇒ 【この環境で働く魅力など】 01.│「経験を正当に評価する給与」 →現場リーダーで給与が頭打ちになっていませんか？ ここはあなたのスキルを「年収450万円以上」の価値として評価します。 02.│「家族を大切にできる職場」 →「子供が熱を出した」「預け先がない」そんな時も安心。 子連れ出勤や柔軟な働き方ができるのは、理解ある社風だからこそ。 03.│「小規模だからこそのやりがい」 →数字に追われるのではなく、目の前の利用者様と向き合える。 「本来やりたかった介護」と「安定した生活」の両方が手に入ります。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →休憩室には冷蔵庫や電子レンジ、コーヒーマシンを完備。 スタッフの居心地の良さを第一に考えた環境づくりをしています。 ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ… 前職は大規模施設で、毎日業務に追われていました。 「もっと一人ひとりと向き合いたい」と思い転職。給与が下がらず、 むしろ上がったことには驚きました。 ■仕事のやりがいについて… オープニングなので、自分たちでイチからチームを作れるのが楽しいです。 「管理」といっても、みんなが笑顔で働ける環境を作ることが一番の仕事ですね。

福祉/介護事業責任者/施設長 介護福祉士 生活相談員/生活支援員