【正社員】上場（非連結）IT企業の経理／経理のキャリアを停滞させない！より高度な経理に挑戦しませんか

【経理のキャリアを停滞させない！】プライムIT企業で、より高度な経理や新しい業務に挑戦しませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 　　　　◆　　募集背景　　◆　　 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちは、金融機関や官公庁向けなどの大規模システム開発を軸に、盤石な経営基盤を築いてきました。 現在、さらなる事業拡大に伴い、バックオフィス部門の体制強化が急務となっています。 今回の採用では、プライム上場企業×IT業界における経理業務をリードすることを期待しています。 重要視していることは「成長意欲」「新しいこと・環境に挑戦したいという意思」です。 経理としてよりスキルアップしたい、幅を広げたい、上場企業の経理に挑戦したい、いずれはマネジメントを目指したい・・・このような思いをお持ちの方を歓迎いたします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 　　　　◆　　組織体制　　◆　　 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 配属先となる「管理本部経理部」は、現在役職者を含め10名体制で運営。 20代・30代の若手から、経験豊富な40代・50代まで幅広い世代が在籍しており、中途入社社員も多数活躍中です。 経営層との距離も近く、経営に近い視点で組織づくりを学べる環境があります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 　　　　◆　　ポイント　　◆　　 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【上場企業で描くキャリアパス】 創立50年超の安定した経営基盤のもと、経理の基礎から専門的なスキルまで着実に習得できます。 意欲次第で、将来的に管理職の早期登用も目指せる環境があります。 【「経理」としてのキャリアを後押しする環境】 入社後は、あなた様のスキルやご経験、キャリアの展望に合わせて、担当業務範囲や、入社後のステップを一緒に描きます。 【ワークライフバランスも大事に】 「男性の育児休業取得率80％」、「有休消化率70%」の実績があり、私生活も大切にしながらプロを目指せる環境があります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 　　　　◆　　業務概要　　◆　　 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 経理担当として、支払業務や経費精算などの実務からスタートし、 決算業務や管理会計を通じて経営判断を支える役割を担っていただきます。 将来的には、幹部候補として経理の中核を担うポジションを想定しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 　　◆　　具体的な業務内容　　◆　　 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずは担当する特定の業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 ・支払業務および経費精算業務 ・領収書・請求書の整理およびファイリング ・会計ソフト（OBIC7）へのデータ入力 ・月次・年次決算の補助および資料作成 ・固定資産管理や売上管理などの財務実務 ご経験やご希望に応じて、以下の仕事に挑戦できる環境を提供しています。 ・決算・開示実務 ・月次・四半期・年次決算のレビューおよび主導 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ・他部署との調整・折衝および連携 ・ガバナンス・業務改善の推進　など ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 　　　◆　　入社後の流れ　　◆　　 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は、先輩社員や上長によるOJTを通じて、まずは当社の業務フローやルール、使用システムなどを習得していただきます。 その後、業務の習熟やスキルに応じて、月次・年次決算や、税務などの主担当をお任せいたします。 作業を淡々とこなすのではなく、 数字を通じて事業成長を牽引する「経理スペシャリスト」へと成長していただくことを期待しています。

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